En la sesión del Comité de Empresa de PAS Laboral de ayer miércoles 29 de marzo se estudió la propuesta del Gerencia de "Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS", que previamente se había enviado tanto a Junta de PAS Funcionario, como a Comité de Empresa PAS Laboral como a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación.

En el punto 1º del C.E., tras el estudio de las propuestas que se presentaron, se acordó por unanimidad una única propuesta integradora que se presentó a Gerencia en una reunión que se celebró a continuación, dentro del punto 2º de la misma sesión del C.E.

Nuestras propuestas sobre el "Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS" las conocéis, ya que venimos informando puntualmente,

Tal como se ha publicado en la web del Comité de Empresa de PAS Laboral, estos fueron los acuerdos trasladados a Gerencia: Traslado a Gerencia de acuerdos tomados el 29-03-2023.

El acuerdo entre Gerencia y Comité de Empresa de PAS Laboral tendrá que trasladarse a una redacción definitiva que estamos a la espera de recibir, aunque podemos adelantar que se han hecho avances como:

Si quieres participar en el Grupo de Trabajo de Conciliación participativa, Igualdad, Permisos y Licencias puedes contactar con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Os presentamos la Guía UGT del Acuerdo de Permisos y Licencias del PAS, creada en 2018 y sobre la que estamos trabajando para actualizarla con los acuerdos recientes del Calendario Laboral del PAS 2023 y la reclamada aplicación en la UCO de la Ley 31/2022 en la que recuperamos derechos que nos arrebataron en 2012:

En la mañana del pasado jueves 28 de junio, el Rector electo José Carlos Gómez Villamandos recibió en el Rectorado a los representantes de UGT, acompañado del Vicerrector de Personal, Isaac Túnez, la Gerente, Luisa Rancaño  y la Directora Adjunta al Vicerrectorado de Personal, Begoña Escribano.

Por parte de UGT, asistimos:

• PDI Funcionario: Evangelina Rodero, José Zamora y Francisco Agrela.
• PDI Laboral: Magdalena Reifs, María Isabel Amor y Rocío Serrano.
• PAS Funcionario: Concepción Ocaña, Antonio Sepúlveda, Mª José Rodríguez, Eva Baeza y Rosa Adarve.
• PAS Laboral: Antonio Lara, María del Carmen Molina, Andrés Cabrera, Mª Ángeles Collado, Manuela Conejo, Virginia Alba y Elías Velasco.

La reunión fue consecuencia de una petición que el Secretario de Organización de UGT en la UCO, Antonio Lara, le hizo al Rector electo, José Carlos Gómez Villamandos, el pasado 17 de mayo, con el objeto de promover el inicio de la negociación con los órganos de representación colectiva de todos los compromisos adquiridos durante la campaña electoral con los colectivos del PAS y PDI. Durante la reunión, los representantes de la Universidad trasladaron que ya tenían previsto convocar reuniones antes de finalizar el mes de julio.

En la tarde del pasado viernes 13 de abril, los representantes de UGT recibimos en la Sede Institucional de UGT Córdoba al Rector, José Carlos Gómez Villamandos, acompañado de su jefa de campaña, María Soledad Cárdenas.

Por parte de UGT, con carácter institucional, estuvo el Secretario General de la Federación de empleados y empleadas de Servicios Públicos (FeSP), Isaías Ortega, la Secretaria de Enseñanza, Aurora Ramírez, el Secretario de Comunicación e Imagen, José Salmerón, y el Secretario de Organización de UGT en la UCO, Antonio Lara. Las 16 personas que asistimos desde la Sección Sindical en la UCO entre delegados y miembros de los grupos de trabajo, agrupados por sectores, fuimos:

Con ánimo de evitar posibles conflictos derivados de la interpretación del cómputo de días no hábiles, tanto al inicio como durante el transcurso, en permisos retribuidos como el de matrimonio, nacimiento, fallecimi, desde UGT le trasladamos:

En la sesión de la Mesa General Negociación del jueves 22 de marzo de 2018 se ha tratado el único punto “Informe sobre Acuerdos de Mesa General de Negociación de la Junta de Andalucía”.

La Universidad estuvo representada por el Rector, quien presidió la MGN, el Vicerrector de Personal, la Gerente, la Directora Adjunta Vicerrectorado de Personal y el Director del Área de Recursos Humanos. La parte social estuvo representada por UGT, CSIF y CCOO. Por parte de UGT estuvieron Evangelina Rodero (PDI Funcionaria), Magdalena Reifs (PDI Laboral), Ángela Larrea (PDI Laboral), Conchi Ocaña (PAS Funcionaria) y Antonio Lara (PAS Laboral).

El Rector informó cómo se ha planificado en nuestra Universidad la aplicación del Acuerdo de la Mesa General de la Universidades Públicas de Andalucía de 27 de febrero de 2018.

Durante la reunión hubo distintas intervenciones donde ambas partes coincidíamos que había algunos aspectos del acuerdo susceptibles de interpretación, cuestiones que podían haber sido más favorables, pero que el acuerdo es el que es y que lo estipulado se aplicará de la forma más favorable para el PDI y el PAS de nuestra Universidad, dentro de los límites presupuestarios.

Pasamos a hacer un resumen de las conclusiones por colectivos:

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ratificará hoy, en la reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, prevista a las 17,00 horas de hoy miércoles 14 de marzo de 2018, el acuerdo Gobierno-sindicatos que establece las condiciones laborales de los empleados públicos para los próximos tres años.

Para más información sobre ¿cómo afecta al PAS de la UCO el II ACUERDO ESTATAL PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO? ver este UGT Informa (+).

Hoy está previsto que se firme un acuerdo en la Mesa de la Función Pública (estatal) que afectará a distintas materias laborales, aunque en la Universidad de Córdoba ya tenemos acuerdos vigentes aprobados con anterioridad, fruto del trabajo y de la negociación sindical:

El pasado 5 de febrero UGT firmó el Acuerdo de Permisos y Licencias del PAS de la UCO.

Durante la negociación, UGT presentó ante la Mesa General de Negociación y el Comité de Empresa el documento trabajo (+), realizado con el objeto de que se tomara conciencia de que, hasta la firma del acuerdo, al PAS de la UCO sólo se le reconocían los permisos y licencias en recogidos en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y en los Acuerdos de Homologación, sin atender a lo estipulado en el I Plan Concilia de la UCO, en los Acuerdos de Conciliación de las UPAs,...

Antes del acuerdo, se ha reunido en varias ocasiones la Comisión de Estudio de Permisos y Licencias, en la que la Universidad presentó un documento con el objeto de recopilar lo relacionado con Ausencias y Permisos del PAS para publicar en la web del Servicio de Personal, una vez acordado. UGT, CCOO y CSIF consensuamos una propuesta conjunta que fue remitida a la Universidad. En la Mesa General de Negociación del pasado 5 de febrero acordamos con la Universidad un documento base, ya que en futuras convocatorias se deberá estudiar la aplicación del resto de medidas contempladas en el I Plan Concilia, como es el caso de las relacionadas con la Flexibilización Temporal y Espacial,... 

En la Mesa General de Universidades Públicas de Andalucía de mañana 27 de febrero se deberá ratificar el acuerdo de la Mesa Sectorial de PAS, que contempla la armonización de las condiciones laborales del PAS de las Universidades Públicas de Andalucía. En el foro de negociación que resulta de ese acuerdo también defenderemos las propuestas del documento trabajo (+)  

Por lo tanto, aún queda mucho por hacer por la Conciliación de la vida Personal, Familiar y Laboral. Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Permisos y Licencias están revisando el texto de la Instrucción de Gerencia, cuyo literal os trasladamos artículo a artículo, por si fuera necesario hacer alguna aportación. Si quieres participar en el Grupo de Trabajo de Permisos y Licenciaspuedes contactar con los representantes de UGT Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.:

Virginia Alba Carrillo

Santiago Agredano Cabezas

Antonio Sánchez García

Para completar lo informado en el anterior artículo "Intervenciones del representante del PAS Antonio Lara en Consejo de Gobierno de 23-2-2018, algunas de ellas de forma conjunta con el otro compañero representante del PAS Diego Cabello", informamos:

NEGOCIACIÓN DE ÁMBITO AUTONÓMICO

Aunque en su momento teníamos muchas expectativas en la negociación autonómica, desde la última REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO PAS DE LA MESA DE NEGOCIACION UNIVERSIDAD ANDALUCÍA DE 6 DE OCTUBRE (clicar aquí para ver UGT Informa) no hemos vuelto a ser convocados.

Tal como informamos hace más de 1 mes, en aquella reunión se abordaron los siguientes temas:

• Carrera Horizontal Profesional del PAS.
• Evaluación del Desempeño
• Plan de Estabilización para el PAS
• Armonización de las condiciones de trabajo en el PAS de las Universidades Públicas de Andalucía
• Garantía del cumplimiento de los acuerdos adoptados
• Estabilidad de Empleo
• Comisión de Seguimiento.

El pasado 26 de octubre se celebró la CIVEA del PAS Laboralcon temas como Subida salarial año 2017, Solicitud de Traslados entre universidades públicas de Andalucía, Aplicación del Acuerdo del Complemento de Productividad para la Mejora y Calidad de los Servicios que presta el PAS de las Universidades Públicas e Andalucía (CPMCS),... (UGT Informa sobre CIVEA PAS Laboral de 26 de octubre de 2017 +)

NEGOCIACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

Los compañeros que formamos parte de los distintos Grupos de Trabajo PAS hemos seguido trabajando para que UGT en la UCO presente propuestas en los distintos ámbitos de negociación de nuestra Universidad y nuestro representante del PAS en Consejo de Gobierno, Antonio Lara, en la sesión del viernes 3 de noviembre pidió al Rector que se interesara por estas cuestiones (+):

Temas comunes PAS Laboral y Funcionario

PUNTO 17. INFORME SOBRE EL ESTADO DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA A 30/09/2017.

SOBRE DESARROLLO ACUERDOS PAS.

En relación con las partidas económicas relacionadas con el desarrollo de los acuerdos derivados de la Relación de Puestos de Trabajo del PAS (Laboral y funcionario) y los respectivos Anexos “PROMOCIONES PAS” firmados el 20 de marzo de 2017, ruego al Rector que se haga todo lo necesario para que se puedan ejecutar en los días que nos queda de año lo previsto para este 2017 y se sienten las bases para cumplir el calendario del resto promociones y los compromisos de consolidación de empleo.

PUNTO 23. RUEGOS Y PREGUNTAS.

SOBRE DESARROLLO DEL I PLAN CONCILIA DE LA UCO. PERMISOS Y LICENCIAS. CONCILIACIÓN.

El I Plan Concilia de la UCO,aprobado en el Consejo de Gobierno del 28 de abril 2017 y publicado en el BOUCO de 24 de mayo de 2017, determina una serie de medidas y actuaciones propuestas según 6 ejes de intervención que se corresponden con los temas más relevantes en materia de conciliación personal, familiar y laboral:

Descargar Propuesta Reglamento de Permisos y Licencias del PAS de la UCO Rev 4 (25-10-2017) (+)

Esta 4ª revisión incorpora:

• Actualización de legislación.
• Decreto 154/2017, de 3 de octubre, por el que se regula el permiso del personal funcionario para atender el cuidado de hijos e hijas con cáncer u otra enfermedad grave. La Junta de Andalucía a través de este Decreto regula lo estipulado en el artículo 49.e del EBEP para sus empleados públicos:
  • El Consejo de Gobierno aprobó, el Decreto 154/2017 que regula el permiso de los empleados públicos de la Junta de Andalucía para el cuidado de hijos e hijas con cáncer u otra enfermedad grave.
  • La medida se concreta en reducciones de la jornada laboral según los casos, con percepción del 100% de las remuneraciones. Podrá solicitarse inicialmente por un mes y prorrogada a dos si así lo considera un informe médico, que también puede determinar un plazo mayor.
  • Respecto a otras enfermedades, además del cáncer se incluyen todas las que tienen consideración de graves en la legislación estatal que regula la prestación económica por cuidado de menores afectados en la Seguridad Social (Real Decreto 1148/2011), así como el supuesto de cuidados paliativos en fase terminal. Además, se recogen otras propias de la infancia no reconocidas en esta norma y cuya gravedad puede ser acreditada facultativamente por la Inspección de Servicios Sanitarios de la Junta.

La 3ª revisiónde la Propuesta Reglamento de Permisos y Licencias del PAS de la UCO, de 14 de marzo de 2017, se difundió con motivo de la publicación del I Plan Concilia de la UCO e incorporaba las siguientes modificaciones: