Comunicado CCOO - CSIF - UGT "SIN RESULTADOS EN LA NEGOCIACIÓN ANDALUZA DEL PAS"

Comunicado conjunto CCOO UGT CSIF Andalucia
SIN RESULTADOS EN LA NEGOCIACIÓN ANDALUZA DEL PAS

Ayer, 22 de mayo, tuvo lugar una reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal de Administración y Servicios (PAS) de las Universidades de Andalucía, con la presencia de representantes de la Consejería de Universidades, las gerencias de las Universidades y las organizaciones sindicales (CCOO, CSIF y UGT).

Esta reunión era para dar respuesta por parte de la Consejería de Universidades a los documentos presentados por las organizaciones sindicales y las Gerencias el pasado 28 de abril.

Tras 2 horas de reunión, las tres principales conclusiones a las que hemos llegado son las siguientes:

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UGT agradece el apoyo a sus candidaturas en las elecciones sindicales en la UCO

Agradecemos el apoyo recibido en las urnas y muy especialmente los mensajes personales recibidos que nos motivan a mantener la línea de trabajo de "nuestra forma de hacer las cosas".  A partir de hoy mismo, aprovecharemos esta nueva oportunidad de seguir trabajando y creciendo como grupo humano con nuevas incorporaciones que sumarán nuevos puntos de vista a nuestro conocimiento colectivo.

Felicitamos a los 28 delegados y delegadas electos de las candidaturas de CCOO y a los 19 de CSIF, ofreciendo nuestra disponibilidad para trabajar conjuntamente y conseguir objetivos comunes.

Desde UGT valoramos muy positivamente estos resultados que incentivan a nuestro equipo humano a seguir trabajando en la línea de defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Córdoba con “nuestra forma de hacer las cosas”. comprometid@s contigo:

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El miércoles 17 de mayo, desde las 10 hasta las 19 horas: VOTA UGT en la UCO

Estimadas compañeras y estimados compañeros del Personal Docente e Investigador (PDI) y del Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), laborales y funcionarios.

El próximo miércoles, 17 de mayo, se celebrarán las elecciones sindicales en nuestra Universidad, siendo fundamenta tu participación en el proceso electoral. En primer lugar, porque es un signo de salud democrática, pero, además, porque en esta ocasión van a resultar especialmente decisivas. Nos encontramos en un momento complejo, lleno de desafíos compartidos y de decisiones importantes, que afectarán a  tu vida y a tu futuro profesional.

Nuestro trabajo desde UGT en la defensa de tus derechos ha sido constante, especialmente en los últimos cuatro años, en los que hemos jugado un papel decisivo.

El equipo de personas que formamos las listas de candidaturas de UGT estamos seriamente implicados e implicadas con este fin y a tu disposición para todo lo que necesites porque esta es NUESTRA FORMA DE HACER LAS COSAS y porque estamos comprometid@s contigo.

El balance 2019-23 es positivo, UGT ha obtenido importantes resultados mediante la Negociación Colectiva y el Diálogo Social para la mejora de la estabilidad, el desarrollo profesional y las condiciones laborales de nuestros colectivos.

El miércoles 17 de mayo, desde las 10 hasta las 19 horas: VOTA UGT en la UCO.

Consulta tu lugar y mesa de votación: https://www.uco.es/gestion/laboral/consulta-censo-personal

Puedes contactar con nosotros para aclarar cualquier duda:
  • Rafael Castro (PDI FUNCIONARIO): Tfno. 699 03 98 85 y mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • Irene Dios (PDI LABORAL): Tfno. 601 17 86 36 y mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • José Salmerón (PAS LABORAL): Tfno. 669 67 88 75 y mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • Mª José Rodríguez 625 55 48 18 (PAS FUNCIONARIO): Tfno. y mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • UGT en la UCO: Tfno. 619 80 63 93 (corporativo 5544) y mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
En nuestra web https://ugt.comprometidoscontigo.es está disponible toda la información. 

PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PTGAS) LABORAL

PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PTGAS) LABORAL

PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PTGAS) FUNCIONARIO

PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PTGAS) FUNCIONARIO

PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI) LABORAL

PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI) LABORAL PERSONAL INVESTIGADOR CONTRATADO

PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI) FUNCIONARIO

PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI) FUNCIONARIO

UGT presenta su web de campaña: "Comprometid@s contigo"

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El C.E. de PTGAS LABORAL evita que caduquen plazas de OEP y garantiza la carrera profesional (Sesión de 16/5/2023)

En la sesión extraordinaria del Comité de Empresa de PTGAS Laboral de ayer martes 16 de mayo, se cerraron acuerdos con Gerencia que evitan que caduquen plazas de Oferta de Empleo público (OEP) de 2020 y garantiza el ejercicio del derecho a la CARRERA PROFESIONAL.


Estas convocatorias de promoción interna y acceso al empleo público se suman a los acuerdos existentes entre Gerencia y Comité de Empresa de PTGAS Laboral, que garantizan el no retrasar el derecho a la promoción interna y no se pierdan plazas de OEP que caducaban el próximo junio.

En la sesión del C.E. del pasado 5 de mayo, de la que ya informamos que reclamamos que se respete las competencias del C.E. y que se acordó publicar las bolsas de empleo, también se trataron las propuestas de convocatorias de promoción interna de UCODigital y de Mantenimiento.

UGT manifestó en aquella reunión que esta convocatoria de promoción interna debe resolverse antes de la convocatoria a la OEP 2020, en cumplimiento del artículo 18 del IV Convenio colectivo. El C.E. aprobó los términos de las convocatorias de promoción interna y a propuesta de UGT se solicitó a Gerencia que nos remitiera convocatoria de OEP de la vacante que resultara de este proceso de promoción interna, ya que en junio próximo caduca la plaza procedente de la OEP de 2020.

La Gerencia respondió hace unos días enviando unas propuestas de convocatorias que permiten cumplir los criterios exigidos por el C.E. a propuesta de UGT.

Tal como acabamos de informar públicamente y el presidente del C.E. explicó al inicio de la sesión del C.E. de ayer 16 de mayo, en el traslado a Gerencia de los acuerdos del pasado 5 de mayo, “solicitamos a Gerencia que las plazas resultantes de este proceso deberían ofertarse en una OEP antes de que prescriba”, por lo que les solicitamos que nos hiciera llegar la convocatoria lo más urgente posible.

El presidente del C.E. también informó de que el pasado 9 de mayo, en conversación mantenida con Gerencia, en la que estaban presentes tanto CCOO como CSIF, se le preguntó a Gerencia  por la posibilidad de que se hicieran por méritos para agilizar procedimientos. Desde Gerencia se contestó que “ya sabíamos lo que pensaban al respecto y es que consideran que el concurso de méritos obedece solo a excepciones y que, ahora mismo no cabe tomar medidas de naturaleza excepcional”.

A la vista de la realidad, UGT dejamos a un lado posturas inflexibles y los postureos demagógicos que nos condenarían a no firmar acuerdos que benefician a las personas del colectivo que representamos y aprobamos con nuestros 7 votos la propuesta de Gerencia que respondía a lo solicitado por el Comité de Empresa:

CONCURSO DE MÉRITOS: SIN ACUERDO CON GERENCIA NO ES POSIBLE

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UGT en la UCO comprometid@s con la SOSTENIBILIDAD y el MEDIO AMBIENTE

SOSTENIBILIDAD Y MEDIO AMBIENTE (De Verdad)Consideramos que los centros de la UCO deben ser entornos en los que prevalezca una cultura de conocimiento y concienciación medioambiental, en el marco de la sostenibilidad y el respeto a la biodiversidad. Por ello, la UCO debe potenciar programas específicos encaminados a la consecución de este objetivo.

Durante esta campaña electoral hemos cumplido con nuestros compromisos con la Sostenibilidad y el Medio Ambiente, NO usando papel, usando medios digitales y como único formato físico nuestras enaras ("roll up") en cada centro.

UGT MEDIOAMBIENTE

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Se firman 6 actas y 16 acuerdos entre Gerencia y Comité de Empresa de PTGAS Laboral (UGT Informa)

Tras recibir el pasado jueves 11 de mayo la documentación firmada por el Gerente, el Comité de Empresa PTGAS Laboral ha publicado en su web 6 actas de reuniones entre Gerencia y Comité de Empresa y 16 acuerdos de gran importancia para el PTGAS Laboral.

Aunque son muchos más los acuerdos conseguidos por el Comité de Empresa del PTGAS Laboral en los últimos 4 años, creemos que estas firmas de acuerdos visibilizan el trabajo realizado por el órgano de representación unitario del personal laboral, que en muchas ocasiones ha beneficiado al personal funcionario.

Pasamos a enumerar los acuerdos, agrupándolos por temática y explicando algunas cuestiones que creemos importantes:

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UGT aspira a seguir siendo el sindicato más representativo en la UCO (entrevista Diario Córdoba)

A continuación difundimos la entrevista íntegra a Antonio Lara González, Secretario de Universidad de UGT Córdoba, publicada hoy lunes 15 por Diario Córdoba.

Puedes ver todos los videos en el Canal YouTube de UGT en la UCO: https://bit.ly/UGTUCOntigo

Web de información de la campaña: electoral "Comprometid@s contigo" en https://ugt.comprometidoscontigo.es

UGT aspira a conseguir a revalidar ser el sindicato más representativo en la UCO (entrevista Diario Córdoba)

El próximo 17 de mayo se celebrarán las elecciones sindicales en la Universidad de Córdoba (UCO), donde más de 3.000 trabajadores y trabajadoras, entre Personal Docente e Investigador (PDI) y Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), elegirán a sus representas en comités de empresa laborales y juntas de personal funcionarios.

Antonio Lara González es el Secretario de Universidad de UGT Córdoba.


¿Qué candidaturas presenta UGT en estas elecciones?

Bajo las siglas de UGT se presentan 189 personas candidatas a ser elegidas en los cuatro órganos de representación, 88 mujeres (46,56%) y 101 hombres (53,44%).

Son personas comprometidas con velar por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de nuestra Universidad, mejorar sus condiciones de trabajo, desarrollar su carrera profesional y conseguir su estabilidad.

Nos avala “nuestra forma de hacer las cosas”, fundamentada en el diálogo social y la negociación destinada a conseguir mejoras para la Comunidad Universitaria. Dejamos a un lado posturas inflexibles y los postureos demagógicos que nos condenarían a no firmar acuerdos que benefician a los diferentes colectivos que representamos. Eso sí, garantizamos el seguimiento del cumplimiento de los acuerdos de forma incansable, cueste lo que cueste.

Somos un grupo que reúne a personas de prácticamente todos los centros, unidades y servicios de la UCO que se caracteriza por la cercanía a las personas que representamos, nuestra disponibilidad permanente  y nuestra vocación de compromiso con la Comunidad Universitaria.


La Junta de Andalucía ha reactivado las mesas de negociación autonómicas, ¿Qué expectativas tienen?

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Se reconoce la legitimidad de las listas de candidaturas de UGT en la UCO

Tal como expresamos en nuestros escritos registrados el pasado domingo 7 de mayo a las cuatro mesas coordinadoras de  las elecciones, aquel día tuvimos conocimiento, por el “BOLETÍN DE NOVEDADES - DOMINGO, 7 DE MAYO DE 2023” de la UCO, de las acusaciones públicas de CCOO bajo su titular “CCOO es la única Organización Sindical que cumple la LO 5/1985 del Régimen Electoral General en la composición equilibrada de MUJERES y HOMBRES en las Candidaturas (aplicable a Elecciones Sindicales)”. Esto mismo se ha difundido a través de redes sociales como Twitter.

El pasado martes 9 se mantuvo una reunión entre responsables de las 3 organizaciones sindicales y Gerencia, en la que UGT reiteró la necesidad de evitar este tipo de acciones que intentan socavar la legitimidad de nuestras listas durante un proceso electoral democrático. Desde UGT solicitamos una rectificación pública, ante la que retiraríamos nuestros escritos a las mesas coordinadoras, no siendo necesario su informe y así descargando de obligaciones a las personas que las componen. 

Ante la negativa recibida, mostrándose inflexibles pese a saber que los titulares de sus comunicados no estaban fundamentados en la verdad y eran tendenciosos,  reiteramos nuestra petición a Gerencia de que se le prestara todo el soporte necesario a las personas que componen las mesas coordinadoras, ya que no tienen que ser expertas en la materia y no deben sufrir las consecuencias de estos actos.

El pasado viernes 12 de mayo nos remitió Gerencia copia de las actas de las 4 mesas coordinadoras, en las que se manifiesta que “habiendo estudiado la normativa relacionada con el escrito presentado por la Unión General de Trabajadores con fecha 7/5/2023 (Registro Electrónico de entrada nº 2023027022), así como las consideraciones normativas facilitadas por el Área de Recursos Humanos, se considera que se han cumplido todos los requisitos para que esta Mesa proceda a elevar a definitiva las candidaturas presentadas”.

Desde UGT agradecemos el trabajo desarrollado por las personas que componen las mesas coordinadoras, el Área de RRHH, Asesoría Jurídica y Gerencia, lamentando profundamente que por CCOO se haya intentado deslegitimar nuestras listas de candidaturas con argumentos manifiestamente carentes de fundamento jurídico, tendenciosos y faltando a la verdad.

CANDIDATURAS QUE PRESENTA UGT 

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Preguntas y Respuestas de sobre la Incapacidad Temporal (13/5/2023)

PREGUNTAS Y RESPUESTAS ITEl TS concluye que, el subsidio de incapacidad temporal se debe abonar hasta la fecha de la notificación que posibilita la reincorporación de la persona beneficiaria a su puesto de trabajo.

La norma literalmente reconoce que durante el periodo de tiempo transcurrido entre la fecha del alta médica y aquella en la que la misma adquiera plenos efectos se considerará prorrogada la situación de incapacidad temporal.

Por ello, el abono del subsidio ha de prolongarse hasta la fecha de notificación a la persona interesada de la resolución de la entidad gestora.

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