Consideraciones de UGT al borrador de RPT del Área de Tecnologías de la Información presentado por la Universidad en MNF de 26 de abril de 2021

El 26/04/2021 se ha celebrado Mesa de Negociación de Funcionarios cuyo tema principal ha sido la negociación de la RPT del Área de Tecnologías de la Información.

La propuesta por parte de UGT ha sido la siguiente:
En primer lugar, agradecer la información remitida, dar la enhorabuena por el trabajo realizado en la elaboración del Catálogo de Perfiles, esperando que no sea algo puntual y que se extrapole al resto de áreas en el momento que se aborden las negociaciones en cada una de ellas.

Una vez manifestada la imposibilidad de modificación de algunos puestos de esta nueva RPT y agradeciendo haber aceptado entre otros los puestos A2/C1 nivel 20 en turno de mañana, como ya veníamos solicitando desde el comienzo de esta negociación, para el mantenimiento de los niveles actuales de los interinos y haber establecido el nivel 23 para los puestos A2/C1 para los Servicios Centrales, le planteamos las siguientes consideraciones:
  1. Más allá del reconocimiento económico, seguimos manteniendo nuestra propuesta que desde el principio dejamos patente, de que los puestos A2/C1 nivel 22 han de ser nivel 23, sin hacer distinciones entre Servicios Centrales y Soporte, dado que es un agravio comparativo y una reclamación ya histórica en esta Área y que, si no se aprueba la subida de estos 6 compañeros que están ocupando estas plazas de soporte, seguirá existiendo ese malestar que ya nos han hecho llegar a esta organización.
  2. Existe en las Secciones de Sistemas, Bases de Datos y Servicios y Administración Electrónica tres plazas (F1018, F1024 y F1053) ocupadas por funcionarios del grupo A2 con nivel 23, que llevan realizando las mismas funciones y con el mismo perfil que el resto de los compañeros de superior nivel, todo ello por necesidades del Servicio y sin percibir en todos estos años complemento retributivo alguno. Dado que son los únicos que actualmente se encuentran en esta situación, se solicita la equiparación al resto de plazas A1/A2 con nivel 25 ocupadas en esta nueva RPT.
  3. También queremos plantear, la necesidad de cubrir las plazas de nueva creación en esta RPT de Jefe de Sección, provisionalmente, hasta la resolución del concurso específico que ha de convocarse para dichas plazas, dado que se generaría un vacío en la cadena de mando que está muy bien justificado en el catálogo de funciones.
  4. Siguiendo la línea del punto anterior, solicitamos un concurso de traslado que sea inminente y ágil para el resto de las plazas de esta nueva RPT, debido a la reestructuración del Área, con nuevas áreas, funciones y cambio de ubicación… todo el personal tenga oportunidad de solicitar una plaza en la que se vea reflejado y que este proceso sea lo menos traumático del personal.
  5. Por último, consideramos necesario incluir en esta negociación de RPT una propuesta para alcanzar un acuerdo de promoción interna con su plazo de ejecución en este Área, en este sentido solicitamos 2 plazas para el Grupo A2 y 6 plazas para el grupo A1, que se sumarían a las plazas aprobadas y pendientes de realizar. Con lo que entendemos que podrían convocarse a la mayor brevedad posible 10 plazas del grupo A2 y 8 de grupo A1

Por parte de la Gerente, se ha comprometido a realizar la convocatoria de libre designación para los Jefes de Servicio y el concurso específico de los Jefes de Sección antes del verano, por lo que no accede a la provisionalidad que le solicitamos por parte de UGT. En cuanto termine dicho concurso, para finales de año, remitirá el concurso de traslado del resto de Personal.

En cuanto a las promociones internas, nos ha propuesto convocar 5 plazas para el Grupo A1 y 12 plazas para el Grupo A2 lo antes posible.
Ha señalado que es intención de la Universidad convocar las 3 plazas de A1 (turno libre) que se publicaron en la OPE del 2018 antes del verano, son urgentes ya que las perdemos si no se remiten antes de noviembre de 2021.

A lo largo de esta semana, nos contestarán a todas las propuestas más concretas que hemos solicitado y se prevé que la próxima reunión sea el próximo lunes, siendo la intención de llevar el acuerdo de esta Mesa de Negociación de Funcionarios a la sesión de Consejo de Gobierno de mayo.

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