UGT Informa sobre negociación de Mesa de Negociación de Funcionarios de 3-5-2021 y la RPT del Área de Tecnologías de la Información (Servicio de Informática)

SITUACIÓN PREVIA A LA SESIÓN DE MNF DE 3-5-2021
Como continuación al conjunto de aportaciones de UGT a la Mesa de Negociación de Funcionarios durante la negociación de la RPT del Área Tecnológica, durante el fin de semana remitimos escritos que recordaban cuestiones pendientes de contestar y una nueva propuesta de incluir plazas de promoción interna al A1 (ver documento remitido), quedando:

    Después de sesión del pasado 26 de abril de la Mesa de Negociación de Funcionarios le traslado las propuestas realizadas desde UGT y que están pendientes de contestación por parte de la UCO:
  • 22/3/2021 reiterado el 8/4/2021: Consideramos prioritario equiparar los niveles en las plazas denominadas como “Técnicos Base” (Grupos A2/C1), de forma que se resuelva el histórico agravio comparativo existente desde 2003, entre el personal que las ocupa (actuales Operadores) estableciendo el Nivel 23 para todas estas plazas, dando respuesta así a la petición realizada por el personal afectado mediante escrito presentado en 2017.
La Universidad ha aceptado parcialmente la propuesta de establecer el Nivel 23 solo para aquellos puestos de Técnicos Base, ocupados en servicios centrales incorporando entonces la consideración de PER.

UGT en la sesión del 26 de abril sigue alegando que más allá del reconocimiento económico, seguimos manteniendo nuestra propuesta que desde el principio dejamos patente, de que los puestos A2/C1 nivel 22 han de ser nivel 23, sin hacer distinciones entre Servicios Centrales y Soporte, dado que es un agravio comparativo y una reclamación ya histórica en esta Área y que, si no se aprueba la subida de estos 6 compañeros que están ocupando estas plazas de soporte, seguirá existiendo ese malestar que ya nos han hecho llegar a esta organización.
  • El 26/4/2021: Existe en las Secciones de Sistemas, Bases de Datos y Servicios y Administración Electrónica tres plazas (F1018, F1024 y F1053) ocupadas por funcionarios del grupo A2 con nivel 23, que llevan realizando las mismas funciones y con el mismo perfil que el resto de los compañeros de superior nivel,todo ello por necesidades del Servicio y sin percibir en todos estos años complemento retributivo alguno. Dado que son los únicos que actualmente se encuentran en esta situación, se solicita la equiparación al resto de plazas A1/A2 con nivel 25 ocupadas en esta nueva RPT.
   Nueva solicitud de 2 plazas de promoción interna a A1:
  • Tanto en la sesión del 8/4/2021 como en la del 26/4/2021 aludíamos a la necesidad de incluir en esta negociación de RPT una propuesta para alcanzar un acuerdo de promoción interna con su plazo de ejecución en este Área, en este sentido solicitábamos un total de 10 plazas de grupo A2 y 8 plazas de grupo A1.
Después de revisar toda la documentación remitida tanto por nuestra parte como por parte de la Universidad, así como las aclaraciones efectuadas en las distintas sesiones sobre todo por la Señora Gerente, hemos detectado que se cometió un error por nuestra parte a la hora de hacer el recuento del personal funcionario con posibilidad de promoción interna al grupo A1.

En este sentido, les solicitamos incrementar en dos plazas la promoción al grupo A1, quedando de esta forma las promociones en este Área con un total de 12 plazas A2 y 7 plazas A1, que cumpliría de forma muy satisfactoria las necesidades del área y las opciones de promoción de los compañeros de ella.

RESUMEN DE LA SESIÓN DE MNF DE 3-5-2021
Como resumen de la Mesa de Negociación de Funcionarios celebrada el 3 de mayo se nos ha contestado a las propuestas realizadas por la parte sindical.

Con relación a las propuestas de UGT, no han admitido que se suba de nivel del 22 al 23 a los operadores destinados en los centros, ya que aluden a que en el momento que alguno de los operadores afectados por esa plaza promocionase a A2 esa plaza quedaría nuevamente en 22 y los C1 de nivel 20 accedrían a ellas por concurso volviendo en ese momento al mismo agravio que tenemos ahora.

Tampoco han accedido a modificar los puestos de trabajo solicitados que son actualmente ocupados por compañeros A2 nivel 23 pasarán a nivel 25 porque no tiene cabida en la estructura de la Universidad.

Sin embargo, en el último punto planteado, sí han creído conveniente el incremento en una plaza para la promoción interna del Grupo A1, con lo que quedaría la promoción interna con 6 plazas para el Grupo A1 y 12 plazas para el Grupo A2.

Con esta sesión, la Vicerrectora de Personal Docente e Investigador, como Presidenta de la Mesa de Negociación de Funcionarios, da por concluida la negociación y propone la firma de la RPT para el Área de Tecnología de la Información.

Nuestra reflexión  es que se han aceptado parcialmente las propuestas formuladas por nuestra parte además de conseguir el compromiso para que en breve plazo se convoquen tanto la convocatoria de libre designación para los Jefes de Servicios,  promoción interna con un número muy viable para todos los compañeros tanto del grupo A2 y A1, concurso específico y de traslado, por lo que de forma global creemos que se ha llegado a una mejora en dicho Área y sienta unas bases sólidas para las modificaciones de RPT en otras Áreas.

I had been having difficulty trying to keep a harder erection when he was of forty one. Subsequently my health About care provider offered me a example group associated with 40mg Cialis. Lets just say My partner and i produced my personal significant other happy. One problem will be learn more here the click here for details insurance policies won't cover it and so i fork go to this site out of pocket. For a nice and working with Cialis a few mg for over 24 months and it has did wonders great to me zero unwanted effects by any means we possess recognize I've pop over to this web-site got BPH plus minor Impotence this pill is very effective pertaining to each I weblink am delighted along with it and won't try a General merely because appear to get rid of why not find out more a thing within the transformation