Propuestas de UGT en Mesa de Negociación de Funcionarios de 17-5-2021: RPT Área de Bibliotecas
En un primer acercamiento a la propuesta de modificación de la RPT del Área de Biblioteca y organigrama que nos ha hecho llegar la Universidad vemos que está más estructurada que la anterior, aunque para hacer una valoración completa, sobre todo los puestos nuevos, necesitamos el catálogo de funciones de cada puesto de trabajo, como ya se solicitó en la negociación de la RPT parcial del Área de la Tecnología de la Información.
Entendemos que hay algunos errores materiales, ya que algunos puestos de nivel 25, aparecen con un complemento específico del nivel 23. Y hay complementos específicos de niveles 20 que coinciden con el nivel 23.
Aparte de estas puntualizaciones, nuestras propuestas para esta Sesión de Mesa de Negociación de Funcionarios serían las siguientes:
- En relación con la plaza de Administrativo nivel 18, solicitamos que dicha plaza se suba al nivel 20 debido al incremento de la carga de trabajo y la responsabilidad que se ha generado en los últimos años en la gestión administrativa en la UCO.
- En la Biblioteca Maimónides- Servicios Centrales:
- Con todos los cambios sufridos en la Biblioteca, sobre todo a raíz de la implementación del programa ALMA-Primo VE, solicitamos que se refuerce el Servicio de Automatización debido a la carga de trabajo soportada y continuada en el tiempo.
- También sería conveniente reforzar el Servicio de Recursos Electrónicos, dado el incremento y diversificación de sus tareas.
- En la Bibliotecas Campus Centro:
- En la Biblioteca Ciencias del Trabajo, solicitamos una nueva plaza para apoyar al responsable, dado que creemos insuficiente que solo aparezca una persona a cargo de dicha Biblioteca.
- En cuanto a la Biblioteca de Filosofía y Letras, también solicitamos que aparezca en lugar de Puesto Base Apoyo a la Biblioteca nivel 20, un Gestor Bibliotecario nivel 23
- En la Bibliotecas Campus Menéndez Pidal:
- En la Biblioteca Medicina y Enfermería, solicitamos que su Gestor Bibliotecario sea nivel 25 en lugar de 23.
- Todos estos cambios están sustentados en la necesidad de equilibrar a las Bibliotecas con un volumen de trabajo similar, tendiendo en la uniformidad en los Centros.
- Como punto negativo que queremos resaltar en la negociación parcial que estamos realizando en esta RPT, y con respecto a los niveles 25 DH2 de los responsables, solicitamos que se aumenten al nivel 26 DH2, en este punto queremos resaltar que a diferencia de lo ya visto en el Área de Informática estos no son puestos de nueva creación y han visto incrementado la responsabilidad en estos últimos años con todos los cambios experimentados en el Área, además de estar cada vez más especializados en su materia por lo que debería reconocerse. Los compañeros de la Biblioteca nos han hecho llegar esta reivindicación.
- Los niveles de los Gestores Bibliotecarios del nivel 23, al igual que en el anterior punto entendemos que se debe de aumentar al nivel 24.
- Los Puestos Base Apoyo de Biblioteca con nivel 20 deben de tener el nivel 22, después de superar una oposición para Grupo A2 y dado la especificidad de sus puestos es un nivel para nosotros aceptable.
- Por último, indicar que la consideración de PER en las plazas de Titulado de Grado Medio al tener su origen en el PAS Laboral, este no es el ámbito de negociación por lo que esperamos a los acuerdos que se adopten en el Comité de Empresa.
