UGT opina sobre la situación de la negociación de la RPT de Biblioteca del PAS Funcionario (11/6/2021)
(SOBRE EL PAS LABORAL NOS REMITIMOS AL COMITÉ DE EMPRESA, ÓRGANO CON LA RESPONSABILIDAD DE LA NEGOCIACIÓN, MIENTRAS HAYA ACUERDOS UNÁNIMES Y NO SE CIERRE LA NEGOCIACIÓN)
Con relación a la negociación de la RPT en el Área de Bibliotecas de la UCO, vamos a realizar el siguiente análisis, relacionando las propuestas de UGT aceptadas o mejoras en la propuesta Inicial de la Universidad. Desde la primera propuesta de la Universidad, nuestra opinión es que esta RPT del Área de Bibliotecas tiene una estructura más ordenada que la vigente, sobre todo respecto a la adscripción a cada Centro-Campus de las plazas que dependen de cada uno.
Con respecto a la anterior RPT, la UCO ha propuesto:
- La creación de un puesto Base Apoyo Biblioteca nivel 20 en el Área de Documentación, Formación y Apoyo a la Investigación.
- En la Biblioteca Maimónides-Servicios Campus Rabanales, se han subido de nivel del 23 al 25 a los 2 puestos de trabajo de Gestor Bibliotecario.
- En las Bibliotecas Campus Menéndez Pidal, se han subido de nivel del 23 al 25 a los 2 puestos de trabajo de Gestor Bibliotecario.
De las propuestas realizadas por UGT, se han aceptado las siguientes:
- En relación con la plaza de Administrativo nivel 18, se ha acordado que se suba al nivel 20.
- En la Biblioteca Maimónides-Servicios Centrales:
- La creación de un puesto Base Apoyo Biblioteca nivel 20 en Automatización.
- La creación de un puesto Base Apoyo Biblioteca nivel 20 en Recursos Electrónicos.
- En la Biblioteca de Medicina y Enfermería, se ha subido el nivel de su Gestor Bibliotecario, de un nivel 25 en lugar de 23.
- En las Bibliotecas Campus Centro, en la Facultad de Ciencias del Trabajo, se ha aceptado la creación de una plaza de puesto Base Apoyo Biblioteca nivel 20.
- Además de la promoción interna propuesta (4 plazas de Facultativo de ABM cuya convocatoria está prevista para marzo de 2022), se solicitó que es necesario la convocatoria de un concurso de traslados y otro específico a raíz de la publicación de esta modificación de la RPT y la posterior adscripción definitiva de las compañeras correspondiente a la última convocatoria. Por parte de Gerencia nos indica que se hará así y que nos propondrán el cronograma para llevarlo a efecto.
Tras el análisis de la documentación remitida para la próxima Mesa de Negociación de Funcionarios (sesión del 14.06.2021), por parte de Universidad se ha accedido a:
- La subida de nivel del 20 al 22 en la última propuesta de la UCO en los puestos base Apoyo Biblioteca.
- Que se apruebe el catálogo de funciones y competencias profesionales planteado, ya que al ser un documento vivo y se está elaborando desde el Vicerrectorado competente el catálogo de funciones globales para todos los puestos, no es lógico que se haga parcial y nos emplazan a que nos esperemos a que esté dicho estudio finalizado para incorporarlo al ámbito de las Bibliotecas.
- Con respecto a los concursos nos han remitido el cronograma, aunque deben de aclararnos si una vez aprobada la modificación de la RPT del Área de Bibliotecas y aunque estemos inmersos en un procedimiento de concurso de traslado específico, se debe de convocar otro concurso específico a continuación y antes del concurso de traslados general, debido a que se han modificado plazas, quedando adscripciones provisionales y debiendo resolverse en otro procedimiento de concurso específico distinto del actual.
Por último, en los acuerdos que nos han remitido se incluyen toda la RPT PAS tanto funcionarios como laborales.
Entendemos que las propuestas enumeradas suponen una mejora de la situación del PAS Funcionario, sin llegar a satisfacer todas las propuestas que hemos realizado, pero esta Mesa no tiene potestad para acordar nada sobre ninguna plaza de laborales, ya que es competencia del Comité de Empresa PAS, tal como ya hemos dicho en reiteradas ocasiones.
Entendemos que las propuestas enumeradas suponen una mejora de la situación del PAS Funcionario, sin llegar a satisfacer todas las propuestas que hemos realizado, pero esta Mesa no tiene potestad para acordar nada sobre ninguna plaza de laborales, ya que es competencia del Comité de Empresa PAS, tal como ya hemos dicho en reiteradas ocasiones.
El Equipo de Gobierno no puede supeditar la aprobación de aquellos aspectos que ya se han considerado favorables para el PAS Funcionario de Biblioteca y para la mejora de la prestación de un Servicio de Calidad en plena transformación hacia una nueva Cultura Digital a la consigna “PER” en plazas de PAS Laboral de TGM.
SEGUIREMOS INFORMANDO. SOBRE EL PAS LABORAL CUANDO AVANCE LA NEGOCIACIÓN, SE DÉ POR TERMINADA, NO HAYA ACUERDOS UNÁNIMES O CONSIDEREMOS QUE ES OPORTUNO.
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