UGT Informa sobre la sesión de 9 de diciembre de 2020 de la Junta de PAS Funcionario
De la sesión de Junta de Personal del 9-12-2020 destacamos los siguientes acuerdos:
- Acuerdo sobre el calendario laboral 2021, donde se ha llegado a los siguientes acuerdos para trasladar a la Gerencia
Tomando como punto de partida el texto del acuerdo del Comité de Empresa PAS Laboral, se ha acordado por unanimidad realizar una serie de propuestas que se describen a continuación sin que llegue a ser el literal de lo acordado que debe ser remitido a Gerencia y publicado en la web de la Junta PAS Funcionario (https://www.uco.es/organiza/personal/junta-personal/sesiones/2020):
1º.- Se deben subsanar las siguientes erratas de fechas:
3. Vacaciones anuales. (pág. 2): Dichos días se podrán disfrutar desde el día siguiente al del cumplimiento de los correspondientes años de servicio, y hasta el 31 de enero del año siguiente (2022).
5. Asuntos particulares/propios (pág. 2): Asimismo, se tendrá derecho a disfrutar de dos días adicionales de permiso por asuntos particulares/propios en compensación por las festividades del 1 de mayo de 2021 y 25 de diciembre de 2021 …
2º.- al final del primer párrafo del punto 5º deberá añadirse “siempre de forma justificada”.
3º.- Dado que en el punto 2 se determina la temporalidad en el periodo establecido entre el 1 de febrero de 2021 y el 31 de enero de 2022, debe ser contemplado el día 1 de enero de 2022 (sábado), como día adicional de asunto particular/propio en el punto 5.
4º.- Al final del tercer párrafo del punto 5 donde dice “y en el caso de que como consecuencia de la Covid 19….durante ese periodo de trabajo” consideramos este punto como una injerencia en la propia naturaleza de los días de asuntos propios fijando una serie de días concretos en los que podrán usarse y consideramos que este texto deberá desaparecer dejando el uso de estos días al libre albedrío de sus titulares, esto es, debe de terminar el párrafo con que la distribución de estos días a lo largo de todo el año”.
5º.- Entendemos que el cierre durante la Navidad debe estar comprendido entre el 24 de diciembre y el 5 de enero, ya que aunque se reflejan los días 27 y 28 de diciembre de 2021 como días laborables para el PAS, consideramos que esos días deben quedar recogidos dentro del periodo de cierre, al igual que en años anteriores, manteniéndose el contexto de ahorro energético y el nivel de actividad desarrollada en la universidad en estas fechas, además de la necesidad de disminuir los desplazamientos por la situación sanitaria.
5º.- Entendemos que el cierre durante la Navidad debe estar comprendido entre el 24 de diciembre y el 5 de enero, ya que aunque se reflejan los días 27 y 28 de diciembre de 2021 como días laborables para el PAS, consideramos que esos días deben quedar recogidos dentro del periodo de cierre, al igual que en años anteriores, manteniéndose el contexto de ahorro energético y el nivel de actividad desarrollada en la universidad en estas fechas, además de la necesidad de disminuir los desplazamientos por la situación sanitaria.
- Acuerdo sobre la propuesta de la Gerencia sobre la constitución de la bolsa de trabajo de PAS Funcionario de Archivo, Biblioteca y Museos.
Considerando que se debe ampliar la bolsa, la propuesta de los delegados y delegadas de UGT ha ido en el sentido de que el orden de constitución de la bolsa tenga en cuenta la situación de todo el PAS interino y eventual que trabaja en Biblioteca, proponiendo criterios que posibiliten seguir el siguiente orden de incorporación a la Bolsa:
- En primer lugar, los funcionarios interinos de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos que hayan prestado servicios en la Universidad de Córdoba, estén formando parte de la bolsa de trabajo actualmente vigente y hayan superado el primer ejercicio de la fase de oposición, y en el orden de mayor a menor puntuación
- En segundo lugar, el personal contratado como Técnicos Auxiliares de Archivo, Bibliotecas y Museos con cargo al Capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba, debiendo estar prestando servicios en ésta a la fecha de la constitución de la presente bolsa, hayan superado el primer ejercicio de la fase de oposición y en orden de mayor a menor puntación obtenida.
- En tercer lugar, los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio de la fase de oposición, en orden de mayor a menor puntuación
En este punto no se ha aceptado por el resto de los compañeros de Junta de Personal nuestra propuesta de incluir al personal Laboral eventual de Biblioteca a continuación de los funcionarios interinos. El literal de lo acordado debe ser remitido a Gerencia y publicado en la web de la Junta PAS Funcionario (https://www.uco.es/organiza/personal/junta-personal/sesiones/2020):