UGT INFORMA: El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba ha aprobado por unanimidad la Relación de Puestos de Trabajo y el Plan de Carrera Profesional del PAS para 2017 - 2020
El jueves 6 de abril se ha aprobado por unanimidad el Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba la Relación de Puestos de Trabajo y el Plan de Carrera Profesional del PAS para 2017 - 2020.
Tal como se explicó en el documento UGT FIRMA LA RPT Y EL PLAN DE CARRERA PROFESIONAL DEL PAS PARA EL PERIODO 2017 - 2020, los documentos aprobados hoy son resultado del trabajo de negociación desarrollado durante casi 10 meses y más 20 sesiones de negociación, que culminó el 20 de marzo de 2017, con la firma de UGT, en distintos foros de negociación:
- Relación de Puestos de Trabajo:
- Comité de Empresa PAS: 11 votos a favor (6 de UGT, 5 de CCOO) y abstención de los 2 delegados de CSIF.
- Mesa General de Negociación: Votos a favor de la Universidad, UGT y CCOO.
- Mesa de Funcionarios: Votos a favor de la Universidad, UGT y CCOO.
- Plan de Carrera Profesional del PAS para 2017 - 2020:
- Comité de Empresa PAS: 12 votos a favor (6 de UGT, 5 de CCOO y 1 de CSIF) y 1 abstención de 1 delegado de CSIF.
- Mesa General de Negociación: Votos a favor de la Universidad, UGT y CCOO.
- Mesa de Funcionarios: Votos a favor de la Universidad, UGT y CCOO.
Durante el periodo 2017 - 2020, velaremos por el cumplimiento de lo acordado y exigiremos a la Universidad que cumpla el compromiso de mejorar estos acuerdos “realizando cuántas modificaciones parciales sean justificadas para que la RPT sea dinámica y flexible”. Además, y tal como se ha vuelto a comprometer la Gerente en el Consejo de Gobierno de hoy, están pendientes de negociar y acordar:
- Manual de funciones
- Asignación de competencias de los puestos (genéricas, específicas y técnicas)
- Reglamento de provisión
- Procesos de funcionarización
- Carrera horizontal (con el compromiso de que si no se acuerda a nivel autonómico durante este año, se negociará en nuestra Universidad)
En relación a la LEGALIDAD de la R.P.T. acordada, desde UGT hemos valorado como LEGAL, PROGRESISTA y BENEFICIOSA PARA EL P.A.S. de esta Universidad el establecimiento de intervalos de niveles de los subgrupos de PAS Funcionario atendiendo a los Acuerdos de Homologación de 2003, pese a que otro sindicato lo haya calificado de ilegal. El 20 de marzo se firmó esta RPT, con el aval del Informe Jurídico de la Fundación Socio Laboral Andalucía, que se adjuntó al acta de la sesión de la M.G.N.
Tal como se ha puesto de manifiesto por parte de la Gerente al informar al Consejo de Gobierno, tanto la RPT como el resto de los documentos acordados son legales y vienen avalados por informes jurídicos de la Universidad, UGT y CCOO, que contradicen el presentado por CSIF. De hecho, en otras universidades, UGT, CCOO y CSIF, entre otros sindicatos, han alcanzado acuerdos por los que se aprueban sus R.P.T. con dichos intervalos de nivel. Un ejemplo de esto se da en la Universidad de Málaga, cuyo texto, aprobado en sesión extraordinaria del Consejo de Gobierno celebrada el 6 de febrero de 2017, se puede consultar en la web de la UMA.
Finalmente, queremos reconocer públicamente que estos acuerdos han sido posibles gracias a la unidad de acción sindical con el resto de delegados y delegadas de las otras organizaciones sindicales, quienes finalmente han votado positivamente su aprobación o se han abstenido por mandato de su organización sindical.