Convocatoria CIVEA PDI Laboral 18-5-2022. Impago en la UCO del premio de funcionarización.
Por fin se convoca sesión ordinaria de Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo (CIVEA) del PDI Laboral, para el próximo 18 de mayo, que incluye puntos que UGT ha solicitado reiteradamente. Este es el orden del día enviado:
Tal como informamos sobre la sesión de la CIVEA PDI Laboral del pasado 26 de abril, se abordó la postura de impago por parte de algunas universidades como la UCO, mientras que otras universidades andaluzas SÍ lo siguen pagando, y se acordó dar un plazo a los rectores para que respondieran a las demandas de las organizaciones sindicales, entre ellas UGT, presentes en ese órgano.
Para sincronizar la percepción de este complemento con los periodos que no existía este derecho, en la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del PDI Laboral (CIVEA) se acordó el 24 de abril de 2018 un régimen transitorio para que no se solaparan el premio a la funcionarización con los complementos obtenidos por vía del Acuerdo de Mesa. Ese Acuerdo continúa en vigor.
Desde UGT en la UCO exigimos que este Acuerdo se respete y que se abonen las cantidades a los profesores que tienen derecho a ella. Promoveremos en la CIVEA las medidas que sean necesarias y hemos trasladado la situación a los candidatos al rectorado para que asuman su responsabilidad en el ámbito de la UCO.
Os seguiremos informando.
- Lectura y aprobación, si procede, de las actas de las reuniones extraordinarias de CIVEA de 1 de marzo y de 26 de abril de 2022 y la ordinaria de 1 de marzo de 2022.
- Elección de la Vicepresidencia de la CIVEA.
- Informe de la Sra. Presidenta de la CIVEA.
- Informe del Sr. Vicepresidente de la CIVEA.
- Premio de funcionarización.
- Complemento de doctorado para el profesor sustituto interino.
- Adaptación del convenio colectivo a la normativa vigente.
- Solicitud a la Junta de Andalucía de la convocatoria de complementos autonómicos.
- Ruegos y Preguntas.
UGT EXIGE RESPETAR EL DERECHO AL PREMIO DE FUNCIONARIZACIÓN DE LOS PROFESORES QUE HAN CAMBIADO SU CONDICIÓN LABORAL A FUNCIONARIOS
Tal como informamos sobre la sesión de la CIVEA PDI Laboral del pasado 26 de abril, se abordó la postura de impago por parte de algunas universidades como la UCO, mientras que otras universidades andaluzas SÍ lo siguen pagando, y se acordó dar un plazo a los rectores para que respondieran a las demandas de las organizaciones sindicales, entre ellas UGT, presentes en ese órgano.
El Premio por Funcionarización es un derecho del Profesorado Universitario recogido en el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador de las Universidades de Andalucía (BOJA 9 de mayo 2008), contenido en su artículo 48, por el que los profesores que pasen a ser funcionarios desde su condición de laborales tienen derecho al cobro de los quinquenios por actividad docente y los sexenios por actividad investigadora, que no pudieron obtener en el periodo que se negaban estos complementos al profesorado laboral.
En el Acuerdo de 27 de febrero de 2018 de la Mesa de Negociación de las Universidades de Andalucía, entre otras medidas, se reconoce el derecho a la evaluación de la actividad docente e investigadora del PDI laboral permanente, principalmente a los Profesores Contratados Doctores (PCD).
Para sincronizar la percepción de este complemento con los periodos que no existía este derecho, en la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del PDI Laboral (CIVEA) se acordó el 24 de abril de 2018 un régimen transitorio para que no se solaparan el premio a la funcionarización con los complementos obtenidos por vía del Acuerdo de Mesa. Ese Acuerdo continúa en vigor.
Desde UGT en la UCO exigimos que este Acuerdo se respete y que se abonen las cantidades a los profesores que tienen derecho a ella. Promoveremos en la CIVEA las medidas que sean necesarias y hemos trasladado la situación a los candidatos al rectorado para que asuman su responsabilidad en el ámbito de la UCO.
Os seguiremos informando.