Se abre el período de información pública de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022
El período de información pública previsto por el Acuerdo de 9 de mayo de 2017, por el que se aprueba la Formulación de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022, abarcará del 10 al 31 de agosto, período en el que será posible para cualquier persona física o jurídica realizar alegaciones y aportaciones a este importante documento de planificación.
La Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022 (EASST) tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral de la población trabajadora de nuestro territorio, promoviendo el entorno laboral como una plataforma para mejorar la seguridad y salud de las personas trabajadoras y persiguiendo en consecuencia, tanto en cifras globales como por sectores, la reducción de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.
La EASST constituirá por tanto el instrumento de planificación, programación, coordinación, impulso, seguimiento y evaluación de la política de la Junta de Andalucía en materia de seguridad y salud en el trabajo y control de la siniestralidad laboral. Para conseguir estos objetivos la EASST establecerá un enfoque estratégico y una serie de líneas de actuación prioritarias que promuevan la mejora de la seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras en Andalucía.
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El período de información pública previsto por el Acuerdo de 9 de mayo de 2017, por el que se aprueba la Formulación de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022, abarcará del 10 al 31 de agosto, período en el que será posible para cualquier persona física o jurídica realizar alegaciones y aportaciones a este importante documento de planificación.
La Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022 (EASST) tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral de la población trabajadora de nuestro territorio, promoviendo el entorno laboral como una plataforma para mejorar la seguridad y salud de las personas trabajadoras y persiguiendo en consecuencia, tanto en cifras globales como por sectores, la reducción de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.