(10/02/2019) Comunicado de los delegados y delegadas de UGT en Junta PAS Funcionario

El pasado viernes 8 de febrero se celebró una sesión extraordinaria de la Junta de Personal PAS con el único punto del orden del día de “1. Elección Presidente/a y Secretario/a de la Junta de Personal”. En el transcurso de esta, tanto la Presidenta y el Secretario de la Junta de Personal, como el resto de los delegados y delegas electos que concurrieron por la lista de CCOO en las últimas elecciones sindicales de 29 de abril de 2015, nos trasladaron:

Sobre OPE Auxiliares Administrativos y Técnicos Auxiliares de Conserjería

Ante el gran número de consultas que nos están llegando en referencia a los procedimientos de Oferta Pública de Empleo de Auxiliares Administrativos y Técnicos Auxiliares de Conserjería, hemos consultado a la Universidad y nos han indicado que los distintos tribunales están trabajando intensamente para que se resuelvan a la mayor brevedad posible.

Os dejamos los datos de contacto de nuestras compañeras pertenecientes al Grupo de Trabajo del PAS  correspondiente: 

(06/02/2019) Solicitud al Rector en relación al Desarrollo Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía


Tras 5 años sin convocarse esta Mesa de Negociación y tras varias peticiones hechas desde UGT, fue el pasado día 16 de febrero de 2017 cuando se volvió a reanudar. Desde entonces hemos venido trabajando intensamente obteniendo importante frutos para las universidades y sus trabajadores, Personal Docente e Investigador (PDI) y Personal de Administración y Servicios (PAS), el más destacado, el Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía firmado por todas las partes el pasado 27 de febrero de 2018 en la Universidad Internacional de Andalucía.

Quedan muchos temas pendientes por abordar en la Mesa y es importante que después de un periodo sin convocatoria debido a las elecciones andaluzas, el nuevo gobierno retome su funcionamiento normal, respondiendo a las esperanzas que ha abierto en toda la comunidad universitaria de Andalucía.

Como es conocido, en esta Mesa se encuentran representados el Gobierno Andaluz, las Universidades andaluzas y los representantes de los trabajadores a través de sus Organizaciones Sindicales Mayoritarias, entre ellas UGT. Por esta razón, desde UGT le solicitamos que, como parte integrante de la Mesa General de Universidades de Andalucía, se sume a la iniciativa de UGT para que podamos seguir trabajando los siguientes temas pendientes:

Escrito registrado a Gerencia el 6 de febrero de 2019 sobre "Carrera Profesional del PAS"

Dentro del marco del Acuerdo de Promociones internas y normalizaciones PAS-L 2017-2020, firmado el 20 de marzo de 2017, nos comprometimos a concretar los procedimientos de las plazas de promoción de grupos II y I de PAS Laboral en el área de Laboratorios que debían haberse determinado hace tiempo (a los 10 meses de la firma del acuerdo).

En el Artículo 11, Convocatorias de promoción interna, de las NORMAS DE EJECUCIÓN Y APLICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO del PAS, que firmamos el 20 de marzo de 2017, establecimos:
“Las plazas a convocar por los procedimientos de promoción interna para el periodo 2017-2020 se adjuntan corno Anexo II y III a estas normas.
No obstante, las plazas a convocar por promoción interna de personal funcionario y laboral derivadas de vacantes sobrevenidas en este periodo serán negociadas, y en su caso acordadas, con los órganos de representación en los términos que legal y estatutariamente correspondan, y se anexarán en el presupuesto de la Universidad de Córdoba anualmente.”

Por la presente, le SOLICITO la convocatoria de los respectivos órganos de representación, para:

Plan de Trabajo PAS 2019-2023. Grupos de Trabajo PAS.

Nuestros Grupos de Trabajo del PAS siguen preparando propuestas para los diversos frentes de negociación local y autonómica: Mejora Retributiva y Carrera Profesional, Carrera Horizontal, Bolsas de Trabajo, Consolidación y Estabilidad de Empleo, Funcionarización, Incapacidad Temporal, Acción Social, Permisos y Licencias, Igualdad, Formación, Sostenibilidad y Medioambiente y Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.

A continuación se relacionan los distintos grupos de trabajo y los respectivos coordinadores.

Estos grupos están abiertos a la participación de todo el personal, pudiendo enviar solicitud mediante mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

PAS Funcionario: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)

Mientras que seguimos trabajando activamente para que se ejecuten los acuerdos de 2017, nuestro Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional ya está preparando propuestas para el próximo cuatrienio.

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un nuevo Acuerdo de Promociones internas de PAS Funcionario, previa negociación con el resto de sindicatos presentes en la Mesa General de Funcionarios, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Consulta - Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS Funcionario.

Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional están realizando una propuestas similar para el PAS Laboral.

Aprovechamos para informar sobre diversas cuestiones relacionadas con la Carrera Profesional del PAS Funcionario (Vertical y Horizontal):

Esta semana se están firmando los ampliaciones de contratos de relevo del 50 al 65%, vinculados al Acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Laboral.

Después de no pocas gestiones, antes y después del acuerdo del Comité de Empresa PAS con la Universidad sobre la ampliación de contratos de relevo existentes del 50 al 65%, los compañeros y compañeras afectados nos están llamando para confirmar que están firmando sus ampliaciones de contrato.

Debemos recordar que,  aunque en el nuevo Acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Laboral los contratos de relevo son al 65%, en el anterior acuerdo estos contratos eran al 50%. UGT registró el 31/5/2018 un escrito a Gerencia solicitando la ampliación de contratos de relevo del 50 al 65%. Posteriormente, hubo un acuerdo del Comité de Empresa PAS en el mismo sentido.

En caso de que alguna persona tenga alguna duda al respecto, puede contactar con nosotross en el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o con nuestra Secretaria de Organización Mª de los Ángeles Collado: (tfns.: 630044730 / 5553).

Discurso de Inmaculada Martín Galán, PAS de Conserjería. Acto de Toma de Posesión del PAS de 1 de febrero de 2019.

 


DISCURSO DE NUESTRA COMPAÑERA INMACULADA MARTÍN GALÁN (Técnica Especialista de Conserjería)
Gracias señor Rector, por darme la oportunidad de hablar en este especial Acto de Toma de Posesión.

Os aviso de que, aunque he estado en muchos actos como este, siempre he trabajado detrás, y no estoy acostumbrada a estar ante un micrófono y dirigirme a un salón repleto de público, por lo que os pido comprensión si cometo algún que otro error por mis nervios. Aunque voy a ser breve.

El Rector se dirige al PAS en el Acto de Toma de Posesión del PAS de 1 de febrero de 2019.

 


El Rector se dirige al PAS durante el Acto de Tomas de Posesión UCO de 01 de febrero de 2019. Entre otros temas habla de la consolidación de empleo, promoción interna y recuerda lo que algunos sufrimos para que las promociones internas acordadas en marzo de 2017 fuesen realidad, con mención especial para las de T.E. de Conserjería.

Sobre el paso al Grupo 3 de todo el PAS de la UCO en Grupo 3 habría mucho que hablar. Hasta que el día 8 de junio de 2018 que no se firmara la Resolución Rectoral, fueron muchas las cosas que pasaron, muchas dudas, muchas inseguridades, muchos rumores, que sólo conseguían ponernos más nerviosos. Pero finalmente se consiguió el objetivo, que, tal como el propio Rector reconoció en su respuesta: “cuando todos remamos en la misma dirección las cosas salen” (ver video del discurso del Rector). El trabajo de todo el Comité de Empresa, con su Presidente de UGT a la cabeza (Antonio Lara) fue clave.

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