@UGTenlaUCO pregunta a @julietamerida4 y @ManoloTorralbo_ (actualizado hasta Final Campaña: 23:59 horas martes 17-5-2022)
Tal como informamos públicamente en marzo, los representantes del PAS de UGT nos reunimos con los candidatos al Rectorado 2022-2026
En aquellas reuniones les planteamos las cuestiones que previamente les habíamos trasladado en el documento PRINCIPALES PREGUNTAS DE UGT EN LA UCO A LOS CANDIDATOS A RECTOR 2022 – 2026, que se había realizado para conocer su opinión sobre distintos temas que consideramos importantes para el personal de administración y servicios (PAS).
En aquellas reuniones les planteamos las cuestiones que previamente les habíamos trasladado en el documento PRINCIPALES PREGUNTAS DE UGT EN LA UCO A LOS CANDIDATOS A RECTOR 2022 – 2026, que se había realizado para conocer su opinión sobre distintos temas que consideramos importantes para el personal de administración y servicios (PAS).Nuestro PDI de UGT ha participado en distintas reuniones con los candidatos, ya sea como representantes sindicales, de los órganos de representación o en sus departamentos y centros.
Cuando el 5 de mayo se inició la campaña oficial pudimos comprobar que en sus programas de gobierno había texto que daba respuesta a la mayor parte de lo que habíamos planteado, pero desde UGT necesitamos que las cuestiones se planteen con claridad, sin lugar a dudas. En consecuencia, tras avisar a los dos candidatos, lanzamos públicamente una serie de preguntas directas a través de Twitter, medio que ambos vienen utilizando profusamente.
En este artículo se han recogido en tiempo real las preguntas y respuestas que creemos serán de interés para el PAS y el PDI y que lanzamos desde nuestra cuenta de Twitter @UGTenlaUCO. También se ha actualizado el PDF adjunto con las respuestas recibidas hasta las 23:59 horas del martes 17, día que finaliza la campaña electoral.
ÍNDICE DE PREGUNTAS
- PAS: DESARROLLO ACUERDOS 2018
- PDI: PREMIO FUNCIONARIZACIÓN
- PAS: MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN PROFESIONAL
- PDI: QUINQUENIOS Y SEXENIOS PDIL
- PAS: JUBILACIÓN PARCIAL. REDUCCIÓN DE JORNADA
- PDI: RECONOCIMIENTO DE LA ACTIVIDAD DOCENTE
- PAS: TELETRABAJO Y CARRERA HORIZONTAL
- PDI: PROGRAMA DOCENTIA
- PAS: MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN REAL
- PDI: PROFESORADO AYUDANTE
- PAS: LEY 20/2021 DE ESTABILIDAD
- PAS: LEY 20/2021 DE ESTABILIDAD II
- PAS y PDI: ACCIÓN SOCIAL
- EQUIPO DE GOBIERNO. EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
- DERECHO DEL PAS DE LA UCO A LA EQUIPARACIÓN DE DERECHOS CON OTRAS AAPP
Descargar documento PDF recopilatorio de respuestas actualizado a las 23:59 horas del martes 17/05/2022 (+)
PAS: DESARROLLO ACUERDOS 2018
Preguntamos a @julietamerida4 y @ManoloTorralbo_
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 13 de mayo de 2022
El PAS #UCO sigue sin recuperar derechos reconocidos en acuerdos autonómicos de 2018: mejora condiciones trabajo, reducciones horarias mayores 60, carrera horizontal y 100% complemento asociado, etc.
¿Qué harán al respecto? pic.twitter.com/bE5EFRkyXD
En 2021 se pagó en la #UCO el PREMIO DE FUNCIONARIZACIÓN del PDI, pero en 2022 NO.
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 13 de mayo de 2022
En otras UUPPAA SÍ han respetado ese derecho.
En CIVEA 18-5-2022 UGT reclamará el derecho del PDI #UCO. @julietamerida4 y @ManoloTorralbo_ ¿qué harían al respecto desde el rectorado?
Preguntamos a @ManoloTorralbo_ y @julietamerida4
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 13 de mayo de 2022
El PAS #UCO sufre retrasos en la convocatoria y resolución de sus procedimientos, indefinición de funciones, de carrera profesional, de formación, etc.
¿Cómo pretenden conseguir la motivación y satisfacción profesional del PAS?
Preguntamos a @julietamerida4 y @ManoloTorralbo_
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 13 de mayo de 2022
El TSJA ha reconocido el derecho de todo el profesorado universitario a que se evalúen y reconozcan sus quinquenios y sexenios, pero las UUPPAA se han atrincherado en la CIVEA PDI y en los tribunales.
¿Qué harán al respecto?
Preguntamos a @julietamerida4 y @ManoloTorralbo_
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 13 de mayo de 2022
No se responde al C.E. PASL para revisar el cumplimiento del acuerdo de Jubilaciones Parciales.
El PASF no tiene medidas similares.
Ningún PAS puede reducir su jornada a los 60 años como ocurre en otras UUPPAA.
¿Seguirá igual?
Preguntamos a los candidatos al rectorado #UCO @ManoloTorralbo_ y @julietamerida4
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 12 de mayo de 2022
En sus programas hablan del Reglamento de Reconocimiento de Actividades Docentes, de Investigación y de Gestión del PDI, ¿mantendrán el actual mínimo de capacidad docente neta de cualquier PDI?
Preguntamos a los candidatos @ManoloTorralbo_ y @julietamerida4
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 12 de mayo de 2022
El PAS de la #UCO sufre la NO negociación de asuntos clave como la Carrera horizontal y el Teletrabajo, incumpliendo compromisos y el desarrollo de legislación estatal.
¿Hay justificación?
¿Qué propone?
Preguntamos a los candidatos al rectorado #UCO @julietamerida4 Y @ManoloTorralbo_
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 12 de mayo de 2022
En sus programas hablan sobre modificaciones del actual programa DOCENTIA, ¿tienen pensado establecer dicho programa como obligatorio?, ¿habrá acciones vinculadas a las calificaciones?
Preguntamos a @julietamerida4 y @ManoloTorralbo_
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 13 de mayo de 2022
El PAS #UCO sigue sin beneficiarse de la armonización de condiciones laborales con otras universidades andaluzas, prevista en acuerdos autonómicos de 2018: reducciones horarias, permisos, conciliación real, etc.
¿Lo negociarán?
Preguntamos a los candidatos al rectorado #UCO @julietamerida4 Y @ManoloTorralbo_
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 12 de mayo de 2022
En sus programas refieren la convocatoria de diversos tipos de plazas PDI
¿Contemplan la contratación de Profesor Ayudante en Áreas de Conocimiento con dificultad para captar doctorandos?
Existen acuerdos de aplicación de la Ley 20/2021 al PAS. Están finalizando convocatorias de PASL acordadas en marco normativo previo. Defendemos las bolsas con garantías para la estabilidad de interinos.
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 13 de mayo de 2022
⯑️https://t.co/SErivNxYF7@ManoloTorralbo_ y @julietamerida4, ¿qué harán?
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PAS: LEY 20/2021 DE ESTABILIDAD II
PAS: LEY 20/2021 DE ESTABILIDAD II
El Rectorado no responde escrito Ley 20/2021 (⯑️ https://t.co/SErivNxYF7) y es urgente confirmar plazo de 1 de junio.
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 15 de mayo de 2022
Nuestra asesoría jurídica recomienda consultemos Secretaría de Estado de Función Pública. @ManoloTorralbo_ y @julietamerida4 , ¿pueden ayudar a dar respuestas?
@ManoloTorralbo_ y @julietamerida4, ¿creen que la Acción Social de la #UCO debe estar suficientemente dotada, priorizando la atención de quienes más lo necesitan y destinando a otras partidas presupuestarias conceptos como premios jubilación sin agravios entre colectivos?
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 13 de mayo de 2022
La actividad académica e investigadora se evalúa continuamente y una evaluación positiva es requisito para progresar en la carrera docente. @ManoloTorralbo_ y @julietamerida4 , ¿qué mecanismo consideran adecuado para la selección y evaluación de la actividad de gestión/gestores?
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 13 de mayo de 2022
Descargar documento PDF recopilatorio de respuestas actualizado a las 23:59 horas del martes 17/05/2022 (+)Siguiendo estela de otras AAPP, hemos solicitado reconocer derecho del PAS de la UCO de 2 días de permiso adicional, por la coincidir con sábado 24 y 31 diciembre 2022. En MGN de 15/11/2021 no se admitió.⯑️https://t.co/EAOBYCepoQ @ManoloTorralbo_ y @julietamerida4, ¿qué opinan?
— UGT en la UCO (@UGTenlaUCO) 15 de mayo de 2022