Interesante artículo de Carmen María Hernández Cebrián, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social, sobre la consideración del riesgo por exposición al Covid-19 como un asunto de salud pública o de salud laboral y las posibles repercusiones que podrían llevar el tratamiento de virus SARS-CoV-2 desde el ámbito laboral.
Guía de Retorno al Trabajo adaptada al Ámbito Laboral de la Fase III - Protocolos de reincorporación presencial a las empresas para la actividad laboral (uso de EPIs y/u otras medidas de seguridad), con horario escalonado y garantías de conciliación.
Pronto volveremos a nuestras oficinas y lugares de trabajo. Por ello IMQ ofrece su experiencia en el sector de Prevención de Riesgos con un esquema propio que audite que su espacio de trabajo sea seguro e higiénico y les ayude a implantar medidas anti-covid que prevengan la propagación del virus en el lugar de trabajo y por tanto en la sociedad.
Leer más: AUDITORÍA COVID-19: REINICIO SEGURO EN EL LUGAR DE TRABAJO
Desde el seno de la Asociación de Servicios de Prevención Ajenos de Andalucía, en colaboración con el Consejo General de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo (www.cgpsst.net) se ha elaborado una propuesta (totalmente libre y mejorable) para desarrollar un protocolo de evaluación específica para analizar los escenarios de exposición en las empresas activas en conformidad con la amenaza de la enfermedad COVID 19, y facilitar la labor de los especialista a la hora de estructurar una “Evaluación de Riesgos”.
· Guía de Actuación Inspectora en la coordinación de Actividades Empresariales de la ITSS
· GUÍA DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES de CTAIMA
Adjuntamos enlace al manual de prevención y tratamiento de COVID-19 elaborado Conforme a la Experiencia Clínica Primer Hospital Afiliado, Facultad de Medicina de la Universidad de Zhejiang, en castellano:
En este apartado se incluyen documentos que recogen orientaciones para aplicar las medidas establecidas por el Ministerio de Sanidad frente al riesgo de exposición al COVID-19 en el entorno laboral, clasificadas por actividades o sectores. Se debe considerar que los documentos recogen una selección no exhaustiva de medidas, las cuales deben ser implantadas y, en su caso, complementadas por las empresas en función de sus características y de los resultados obtenidos en sus evaluaciones de riesgo.
Realizada en Ecuador por miembros de distintas asociaciones profesionales que han unido sus conocimientos para editar este conocimiento como referencia en las actuaciones preventivas en Ecuador y cuya introducción ha sido realizada por el Director de la CPRLSO de la UCO,
Han intervenido:
Como ya conocerás, el envejecimiento de la población afecta a numerosos ámbitos sociales incluido el laboral. El envejecimiento tiene implicaciones en las capacidades y habilidades de las personas. Mientras que algunas capacidades (visión, audición, fuerza…) pueden disminuir, otras funciones, principalmente cognitivas, como el control del uso del lenguaje o la capacidad para procesar problemas complejos, mejoran con la edad.
Las políticas relacionadas con la gestión de la edad en el ámbito de la Unión Europea tienden hacia el desarrollo de un enfoque integrado, de acuerdo con los principios de envejecimiento activo y no discriminación por razón de edad. Las actuaciones van dirigidas a promover el empleo y la formación.
Leer más: Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo (Volumen II)