(14/03/2019) UGT publica avance del análisis de participación en la Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS para el periodo 2019-2023

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad, previa negociación con los delegados del resto de sindicatos presentes en el Comité de Empresa y la Junta PAS, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Más información en Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS (2019-2023).

Sobre la situación de la negociación autonómica de la Carrera Horizontal, se recomienda el artículo "(27/2/2019) El Consejero de Economía, Conocimiento, Empresa y Universidades anuncia la convocatoria de la Mesa General de la Universidad, tras las solicitudes de UGT".

En el pasado mes de febrero, iniciamos la fase de toma de datos, para lo que invitamos a todo el colectivo del PAS a participar en nuestra Encuesta de Carrera Profesional del PAS:
Aunque sigue abierta la participación, hoy, jueves 14 de marzo de 2019, vamos a adelantar algunos datos relacionados con el PAS Laboral. En breve haremos lo mismo con el PAS Funcionario.

Han participado un total de 67 personas, distribuyéndose de la siguiente forma, por áreas y categorías profesionales:
PARTICIPACIÓN POR ÁREAS
PARTICIPACIÓN POR ÁREAS

 
PARTICIPANTES POR CATEGORÍAS LABORALES

COMUNICADO DE UGT SOBRE LA MESA GENERAL NEGOCIACIÓN DE 4-3-2019 Y LA ADECUACIÓN DE LA CARGA DOCENTE DEL PDI

El lunes 4 de marzo se reunió la Mesa General de Negociación de nuestra Universidad, para la aprobación y firma de las condiciones de aplicación del acuerdo 2º del anexo I de la MGN de las Universidades Públicas de Andalucía (aprobado el 15/09/2017 y firmado el 27/02/2018), relativo a la Adecuación de la Actividad Docente del PDI, y cuyo objetivo era revertir las condiciones laborales impuestas por el RD-Ley 14/2012.

En el grupo de trabajo creado para llegar a un acuerdo transitorio (1 curso) sobre el problema de financiación para la contratación del profesorado que derivan de la aplicación del acuerdo 2º del anexo I de la MGN de las Universidades Públicas de Andalucía (aprobado el 15/09/2017 y firmado el 27/02/2018), en el seno de la Universidad de Córdoba, se plantearon varias opciones:

Escrito registrado por UGT sobre "Negociación Bolsa Horas Conciliación y actualización acuerdo de Permisos y Licencias"

Gerencia
Director Área Recursos Humanos
Fecha: 11 de marzo de 2019
Asunto: Negociación Bolsa Horas Conciliación y actualización acuerdo de Permisos y Licencias.

El pasado 7 de diciembre de 2018 les remitimos “Solicitud registrada sobre la aplicación en la UCO de Bolsa de un 5% de la jornada anual para la conciliación de la vida familiar y profesional y la ampliación Permiso Paternidad hasta las 16 semanas”. Este escrito se fundamentaba en que el BOE de 5 de diciembre publicaba la Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas prevista en la Disposición Adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (BOE de 5 de diciembre de 2018).
El Consejo de Ministros del 1 de marzo del 2019 aprobó la ampliación de la duración del permiso de paternidad de cinco a ocho semanas, con efectos del próximo 1 de abril, y que aumente a 12 semanas a partir del 1 de enero del 2020, y a 16 semanas desde el primer día del 2021, alcanzando en tres años la media que tienen los países de la UE. El cambio legal se publicó en el BOE nº57 de 7 de marzo, mediante el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
En el caso de los empleados públicos, tal como indicamos en nuestro escrito de 7 de diciembre de 2018, ya se había alcanzado antes un acuerdo para aumentar el permiso paternal hasta ocho semanas a partir de este 2019.

UGT en la UCO INFORMA sobre la publicación en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019 que modifica el RDL 5/2015 (EBEP)

En el día de hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019 que modifica el RDL 5/2015 (EBEP).

Hemos creído oportuno facilitaros la labor con el documento adjunto, que refleja la nueva redacción de los artículos modificados y la fecha en que entra en vigor cada modificación:

Como siempre, en UGT estamos a vuestra disposición para cualquier duda o pregunta:

8 de Marzo - Día Internacional de la Mujer - Para y Manifiéstate

8 de Marzo - Día Internacional de la Mujer - Para y Manifiéstate
Ante la conmemoración del 8 Marzo, Día Internacional de las Mujeres, para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres, hemos convocado, al igual que hicimos el año pasado, una jornada de huelga y paros parciales (en el turno de mañana preferiblemente de 12:00 a 14:00 horas; en el turno de tarde de 16:00 a 18:00 horas; y en el turno de noche, las dos primeras horas del mismo), así como una concentración a las 12 horas en el Ayuntamiento de Córdoba y nos sumaremos a la manifestación organizada por la Plataforma Nosotras Decidimos, cuyo punto de encuentro para los compañeros/as de UGT será en las puertas de Canal Sur TV a las 18:40 y posteriormente nos uniremos a la manifestación en la Plaza de las tres culturas a las 19:00 horas.

COMUNICADO DE UGT ANDALUCÍA: UGT CONSIGUE DEL NUEVO GOBIERNO ANDALUZ EL COMPROMISO DE LA CONVOCATORIA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE UNIVERSIDADES DE ANDALUCÍA

UGT CONSIGUE DEL NUEVO GOBIERNO ANDALUZ EL COMPROMISO DE LA CONVOCATORIA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE UNIVERSIDADES DE ANDALUCÍA

Descargar en formato PDF (+)

El día 25 de enero de 2019, FeSP-UGT Andalucía, a través de nuestro Secretario General, Antonio Tirado, se dirigió al nuevo Consejero de Economía, Conocimiento, Empresa, y Universidades, Rogelio Velasco, como Presidente de la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía, para que convocara de manera urgente este foro de Diálogo Social y de Negociación Colectiva de las Organizaciones Sindicales mayoritarias, entre ellas UGT, los Rectores de las Universidades de Andalucía y el Gobierno Andaluz.

(4/3/2019) Continúa la negociación de aspectos que afectan al PAS y al PDI de la UCO, tanto en el ámbito de nuestra Universidad, como en el Autonómico y el Nacional

Continúa la negociación de aspectos que afectan al PAS y al PDI de la UCO tanto en el ámbito de nuestra Universidad, como en el autonómico y el Nacional

Nos congratulamos de que tanto la Universidad como el resto de organizaciones sindicales sigan en disposición de negociar asuntos que afectan al colectivo del PDI, pese a que se prevea que el 8 de mayo haya elecciones sindicales, algo que nunca ha supuesto ub obstáculo para UGT.

Para los delegados y delegadas de UGT en la UCO este espíritu negociador también se maniene para los asuntos que afectan al PAS Laboral y Funcionario

A continuación relacionamos los últimos artículos donde se explican estas negociaciones:

(27/2/2019) El Consejero de Economía, Conocimiento, Empresa y Universidades anuncia la convocatoria de la Mesa General de la Universidad, tras las solicitudes de UGT

Mediante nota de prensa de la Junta de Andalucía que transcribimos a continuación, el Consejero de Economía, Conocimiento, Empresa y Universidades ha anunciado la convocatoria de la Mesa General de la Universidad, tras las solicitudes de UGT, tanto mediante escrito de 25 de enero al Consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, en calidad de Presidente de la Mesa General de Negociación de Universidades de Andalucía, como mediante escrito de 6 de febrero al Rector de la Universidad de Córdoba, como parte integrante de la Mesa General de Universidades.

Para UGT en la UCO es importante tanto el anuncio de la convocatoria de la Mesa General de Universidades, como la declaración de intenciones del del Gobierno andaluz de "respetar los acuerdos acordados para que las plantillas del PDI y el PAS puedan recuperar derechos laborales, porque nos parecen acuerdos legítimos y razonables" y "ponerse a trabajar lo antes posible en todas aquellas cuestiones que interesan a la comunidad universitaria".

Quedan muchos temas pendientes por abordar en la Mesa y es importante que después de un periodo sin convocatoria debido a las elecciones andaluzas, el nuevo gobierno retome su funcionamiento normal, respondiendo a las esperanzas que ha abierto en toda la comunidad universitaria de Andalucía. Por esta razón, desde UGT hemos solicitado desde el minuto 1 de la constitución del nuevo gobierno autonómico (escrito de 25 de enero al Consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, en calidad de Presidente de la Mesa General de Negociación de Universidades de Andalucía) la convocatoria de una reunión de la Mesa General de Universidades de Andalucía en la que se traten los siguientes temas pendientes:
  • Comisión de Seguimiento del Acuerdo General de 27 de febrero de 2018
  • Carrera Profesional del PDI
  • Negociación del Nuevo Sistema para el Complemento Autonómico del PDI
  • Evaluación del Desempeño y Carrera Horizontal del PAS
  • Armonización de las condiciones de trabajo en el PAS
  • Distribución de los Fondos Adicionales
  • Recuperación del 5% de los años 2013, 2014
A continuación se transcribe el literal de la nota de prensa de la Junta de andalucía:

Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS (2019-2023)

Para más información sobre esta Encuesta y nuestras propuestas sobre la Carrera Profesional del PAS (Vertical y Horizontal) consulta los artículos:

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad, previa negociación con los delegados del resto de sindicatos presentes en el Comité de Empresa y la Junta PAS, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Encuesta de Carrera Profesional del PAS:
Ante todo queremos agradecerte tu participación en esta consulta y comunicarte que, si quieres conocer los resultados o trasladarnos cualquier aportación, ponte en contacto con nosotros a través de la cuenta de correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Asociación del Campus Intergeneracional difunde dos interesantes artículos

La Asociación Campus Intergeneracional de la UCO difunde dos interesantes artículos:

Nota de Prensa del Consejo de Ministros de 1/3/2019: "Aprobado el Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF)"

Damos traslado al literal de la nota de prensa del Consejo de Ministros de 1/3/2019: "Aprobado el Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF)". Esperamos que nos hayan escuchado e incorpore las reivindicaciones del colectivo. Os informaremos una vez tengamos el texto definitivo.

"Aprobado el Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF)
Viernes 1 de marzo de 2019

​El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que aprueba el Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF), por el que se regulan las condiciones de trabajo de los investigadores predoctorales. Con esta medida el Gobierno da luz verde a un nuevo contrato que supone un cambio radical y de amplio calado en la concepción que tradicionalmente ha recibido el personal investigador en formación, al preverse una modalidad contractual específica con una duración máxima de cuatro años.

Estatuto del PDI: La pobreza de la nueva propuesta del Ministerio choca con las reivindicaciones de UGT

20190228 Estatuto PDI SGU UGT
Esta semana, en Madrid, se reunieron los Responsables del Sindicato de Universidad de FeSP-UGT de CC.AA. A esta reunión asistió José Manuel Pingarrón, Secretario General de Universidades, con el fin de exponernos el proyecto que el Gobierno ha elaborado sobre el futuro Estatuto del PDI y que según él, sería la base para la nueva ley de Universidades.

Mediante una presentación de diapositivas, el Secretario General nos ha ido explicando sus ideas sobre la carrera profesional, desde el acceso hasta la cátedra. Aunque afirman que “La vía preferente de consolidación de la carrera profesional del profesorado en el sistema universitario público español es la vía del funcionario público”, no se excluye la vía laboral, circunstancia esta que no convence al Sindicato de Universidad de FeSP-UGT.

I had been having difficulty trying to keep a harder erection when he was of forty one. Subsequently my health About care provider offered me a example group associated with 40mg Cialis. Lets just say My partner and i produced my personal significant other happy. One problem will be learn more here the click here for details insurance policies won't cover it and so i fork go to this site out of pocket. For a nice and working with Cialis a few mg for over 24 months and it has did wonders great to me zero unwanted effects by any means we possess recognize I've pop over to this web-site got BPH plus minor Impotence this pill is very effective pertaining to each I weblink am delighted along with it and won't try a General merely because appear to get rid of why not find out more a thing within the transformation