Plan de Trabajo PAS 2019-2023. Grupos de Trabajo PAS.

Nuestros Grupos de Trabajo del PAS siguen preparando propuestas para los diversos frentes de negociación local y autonómica: Mejora Retributiva y Carrera Profesional, Carrera Horizontal, Bolsas de Trabajo, Consolidación y Estabilidad de Empleo, Funcionarización, Incapacidad Temporal, Acción Social, Permisos y Licencias, Igualdad, Formación, Sostenibilidad y Medioambiente y Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.

A continuación se relacionan los distintos grupos de trabajo y los respectivos coordinadores.

Estos grupos están abiertos a la participación de todo el personal, pudiendo enviar solicitud mediante mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

PAS Funcionario: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)

Mientras que seguimos trabajando activamente para que se ejecuten los acuerdos de 2017, nuestro Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional ya está preparando propuestas para el próximo cuatrienio.

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un nuevo Acuerdo de Promociones internas de PAS Funcionario, previa negociación con el resto de sindicatos presentes en la Mesa General de Funcionarios, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Consulta - Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS Funcionario.

Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional están realizando una propuestas similar para el PAS Laboral.

Aprovechamos para informar sobre diversas cuestiones relacionadas con la Carrera Profesional del PAS Funcionario (Vertical y Horizontal):

Esta semana se están firmando los ampliaciones de contratos de relevo del 50 al 65%, vinculados al Acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Laboral.

Después de no pocas gestiones, antes y después del acuerdo del Comité de Empresa PAS con la Universidad sobre la ampliación de contratos de relevo existentes del 50 al 65%, los compañeros y compañeras afectados nos están llamando para confirmar que están firmando sus ampliaciones de contrato.

Debemos recordar que,  aunque en el nuevo Acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Laboral los contratos de relevo son al 65%, en el anterior acuerdo estos contratos eran al 50%. UGT registró el 31/5/2018 un escrito a Gerencia solicitando la ampliación de contratos de relevo del 50 al 65%. Posteriormente, hubo un acuerdo del Comité de Empresa PAS en el mismo sentido.

En caso de que alguna persona tenga alguna duda al respecto, puede contactar con nosotross en el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o con nuestra Secretaria de Organización Mª de los Ángeles Collado: (tfns.: 630044730 / 5553).

Discurso de Inmaculada Martín Galán, PAS de Conserjería. Acto de Toma de Posesión del PAS de 1 de febrero de 2019.

 


DISCURSO DE NUESTRA COMPAÑERA INMACULADA MARTÍN GALÁN (Técnica Especialista de Conserjería)
Gracias señor Rector, por darme la oportunidad de hablar en este especial Acto de Toma de Posesión.

Os aviso de que, aunque he estado en muchos actos como este, siempre he trabajado detrás, y no estoy acostumbrada a estar ante un micrófono y dirigirme a un salón repleto de público, por lo que os pido comprensión si cometo algún que otro error por mis nervios. Aunque voy a ser breve.

Se publica en BOUCO Baremo General de Méritos para concurso de PDI Contratado

En el BOUCO de 2 de febrero de 2019 se ha publicado el nuevo "Baremo General de méritos para todas las plazas de Personal Docente e Investigador Contratado que se convoquen a concurso público en la Universidad de Córdoba.” Según Acuerdo de Consejo de Gobierno, en sesión ordinaria de 1 de febrero de 2019, por el que se modifica el Baremo General de Méritos para todas las plazas de Personal Docente e Investigador Contratado que se convoquen a concurso público en la Universidad de Córdoba, aprobado en Consejo de Gobierno de 5 de febrero de 2015 y modificado en Consejos de Gobierno de 22 de julio de 2016 y 21 de diciembre de 2017 (BOUCO 2018/00034, de 18 de enero). 

Ver Baremo General de Méritos para concurso de PDI Contratado (modificado) (+)

Resumen de la sesión de 1 de febrero de 2019 (Elaborado conjuntamente por los representantes del PDI (grupos B1 y B2) en Consejo de Gobierno, Rocío Serrano y José Manuel Palomares)

En este resumen incluimos únicamente la información que consideramos es más relevante para el colectivo de los grupos B1 y B2. Si alguien desea más información, puede mandarnos un email personal, y procederemos a informaros de cualquier punto en particular. 

Cualquier cuestión, no dudéis poneros en contacto.


Rocío Serrano y José Manuel Palomares.

RESUMEN CONSEJO DE GOBIERNO ORDINARIO (1-02-2019)
Informe del Rector

PAS Laboral: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)

Mientras que seguimos trabajando activamente para que se ejecuten los acuerdos de 2017, nuestro Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional ya está preparando propuestas para el próximo cuatrienio.

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un nuevo Acuerdo de Promociones internas de PAS Laboral (más info al final de este documento +), previa negociación con los delegados del resto de sindicatos presentes en el Comité de Empresa, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Consulta - Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS Laboral.

Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional están realizando una propuestas similar para el PAS Funcionario.

Aprovechamos para informar sobre diversas cuestiones relacionadas con la Carrera Profesional del PAS Laboral (Vertical y Horizontal):

I had been having difficulty trying to keep a harder erection when he was of forty one. Subsequently my health About care provider offered me a example group associated with 40mg Cialis. Lets just say My partner and i produced my personal significant other happy. One problem will be learn more here the click here for details insurance policies won't cover it and so i fork go to this site out of pocket. For a nice and working with Cialis a few mg for over 24 months and it has did wonders great to me zero unwanted effects by any means we possess recognize I've pop over to this web-site got BPH plus minor Impotence this pill is very effective pertaining to each I weblink am delighted along with it and won't try a General merely because appear to get rid of why not find out more a thing within the transformation