El miedo al despido o al aislamiento laboral, obstáculo para que las mujeres denuncien el acoso en el trabajo

• 971 mujeres han sido asesinadas desde 2003 y se han presentado 1,5 millones de denuncias por violencia de género desde 2007 en nuestro país.
• Los contratos bonificados por violencia de género en 2016 solo supusieron el 0,009% del total de la contratación femenina y, de esa contratación bonificada, el 76% era temporal.
• Las mujeres no denuncian el acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo por miedo al despido o al aislamiento laboral.
• UGT reclama un cambio de política y de mentalidad social para acabar con esta lacra y garantizar los derechos y la protección de todas las mujeres.

971 mujeres han sido asesinadas desde 2003; se han registrado 13.057 violaciones de niñas y mujeres entre 2008 y 2017; y 1.532.662 denuncias han sido presentadas por violencia de género desde el año 2007.

La Unión General de Trabajadores denuncia que el desempleo y la mala calidad del empleo que se genera, con altas tasas de temporalidad y precariedad, aumentan el riesgo de las distintas formas de violencia contra las mujeres. Además, faltan políticas públicas que adopten medidas ágiles, efectivas y suficientes para lograr la inserción laboral de las mujeres maltratadas y el fin de la violencia de género.

Así se recoge en el informe “Empleos y salarios de calidad, claves para luchar contra la violencia machista" elaborado por UGT con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia sobre la Mujer, donde se señala que, según el borrador del último informe del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer de 2016, de las 44 víctimas mortales por violencia de género, solo el 41% estaba trabajando.

El pasado 27 de febrero de 2018 se alcanzó, un Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía. Una de las partes firmantes de este Acuerdo fue UGT como sindicato mayoritario.

La contribución de UGT, tanto para recuperar la Mesa de Negociación (tras más de 4 años paralizada), como para llegar a este Acuerdo, ha sido fundamental.

La convocatoria de esta Mesa Sectorial del PAS era esencial para cerrar los temas que se abordaron en la última reunión de los Grupos de Trabajo, celebrada el pasado día 21 de septiembre (ver artículo +).

De esta reunión de la Mesa Sectorial PAS de las Universidades Públicas de Andalucía celebrada hoy viernes 16 de noviembre de 2018, destacamos lo siguiente:

En el BOJA de 16 de noviembre de 2018 se ha publicado la Orden de 12 de noviembre de 2018, por la que se realiza la convocatoria para la evaluación de la actividad docente, investigadora y de gestión del personal docente e investigador de las Universidades Públicas de Andalucía, un complemento retributivo que pueden solicitar todos los profesores e investigadores, a tiempo completo de las Universidades de Andalucía. 

Las solicitudes serán telemáticas, con lo que se superará el farragoso trámite de las convocatorias anteriores. Quedamos a la espera de la publicación de las las instrucciones para conocer el proceso de solicitud.

El principio mantenido y recogido en el Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía de 27 de febrero de 2018, ha sido mantener las condiciones anteriores del Complemento Autonómico, sus Bases y Criterios (BOJA: Orden de 2 de enero de 2004 y posteriores), para evitar dilaciones. De hecho la irrupción en escena de la convocatoria de las elecciones de Andalucía, provocó que UGT acelerara su acción para conseguir su publicación antes de que tuvieran lugar estas elecciones.

En esta ocasión se van a evitar los farragosos sistemas en soporte papel de solicitudes anteriores, utilizando en su lugar un procedimiento telemático, desarrollado a través de la DEVA (Dirección de Evaluación y Acreditación de la Agencia Andaluza del Conocimiento) que permitirá automatizar la solicitud, utilizando las bases de datos existentes en las Universidades y en el SICA.

Habrá un plazo de un mes para las solicitudes, desde el 21 de enero hasta el 21 de febrero de 2019. Lo podrán solicitar el PDI a tiempo completo de las Universidades de Andalucía que no han podido solicitarlo hasta ahora y los profesores que ya lo tienen conseguido pero que tienen derecho a aumentar el número de tramos.

A partir de ahora comienza el trabajo dentro de la Mesa de Negociación de Universidades de Andalucía, para desarrollar un nuevo sistema para el Complemento Autonómico. Este nuevo sistema debe actualizar la actual Orden, ya que está basada, por necesidad, en el Acuerdo del año 2004. Para UGT el punto central del nuevo Sistema seguirá siendo la extensión de este complemento a todo el PDI, como ha venido exigiendo en cada reunión de las Mesas y de los Grupos de Trabajo.