Guía UGT de Permisos y Licencias del PAS (Actualizado a 3/10/2023)

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Os presentamos la Guía UGT del Acuerdo de Permisos y Licencias del PAS, creada en 2018 y sobre la que estamos trabajando para actualizarla con los acuerdos recientes del Calendario Laboral del PAS 2023, la reclamada aplicación en la UCO de la Ley 31/2022 en la que recuperamos derechos que nos arrebataron en 2012 y la última versión del Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba:

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El BOE publica el incremento en las retribuciones de los Empleados Públicos para 2019

Ante la prórroga automática de los PGE 2018, que supondría la imposibilidad de hacer efectivo el incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector público, el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre (BOE 27 de diciembre de 2018), aprueba el incremento en las retribuciones en el ámbito del sector público con efectos desde el 1 de enero de 2019. Las cuantías retributivas recogidas incluyen un aumento del 2,25 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2018. A estos cargos se les aplicará el incremento retributivo adicional vinculado a la evolución del PIB que se apruebe para el personal del sector público.

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Se publica en BOE el salario mínimo interprofesional para 2019

El Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre (BOE 27 de diciembre de 2018), ha establecido que el salario mínimo interprofesional para 2019 tenga un incremento del del 22,3 por ciento respecto de las vigentes entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

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Que la magia de la Felicidad te acompañe esta Navidad y durante 2019

Deseamos Felicidad (Laboral), Paz (Social) y Amor (Fraternal) para este 2019; para lo que seguiremos trabajando con ilusión y espíritu autocrítico, con el objetivo de construir acuerdos que hagan que este año 2019 sea Próspero para todas y cada una de las personas que representamos.



UGT reclama universalizar el contrato de relevo

El Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, ha presentado en el día de hoy una carta del sindicato dirigida al Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en el que insta a “universalizar el contrato de relevo incluido en el Plan Reindus a todos los sectores productivos de nuestro país, ya que, de lo contrario, a partir del 1 de enero de 2019 miles de trabajadores y trabajadoras van a sufrir una discriminación sin precedentes”.

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SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PÚBLICOS 2019

El pasado 9 de marzo de 2018, UGT como Sindicato mayoritario, firmó en Mesa de Negociación a nivel estatal, el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos que contenía subidas salariales plurianuales, en el período 2018-2020.

Como consecuencia de este Acuerdo, el Consejo de Ministros del viernes 21 de diciembre de 2018 da luz verde a la subida salarial de los empleados públicos para 2019, que será como mínimo del 2,25%, cifra a la que podrá sumarse un 0,25% ligado a la evolución del PIB y otro 0,25% procedente de fondos adicionales.

En total en un escenario de máximos, la subida salarial podría alcanzar el 2,75%. Aunque para ello el PIB tendría que crecer el próximo año un 2,5% y la previsión es que lo haga un 2,3%.

UGT INFORMA: Ya está el acceso en SICA y en este documento información adicional sobre los Complementos Autonómicos

La Junta de Andalucía publica las "Información y directrices relativas al procedimiento de solicitud de los Complementos Autonómicos regulados por la Orden de la Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad para la Evaluación de la Actividad Docente, Investigadora y de Gestión del Personal Docente e Investigador de las Universidades Públicas de Andalucía".

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Resumen de la sesión de 20 de diciembre de 2018 (Elaborado conjuntamente por los representantes del PDI (Sector B) en Consejo de Gobierno, Rocío Serrano y José Manuel Palomares)

Igual que en ocasiones anteriores, solo recogemos la información que consideramos más relevante para el colectivo.
Cualquier cuestión, no dudéis poneros en contacto.

Aprovechamos la ocasión, para desearos unas FELICES FIESTAS y un FELIZ AÑO 2019.
Un abrazo.

Rocío Serrano y José Manuel Palomares.

RESUMEN CONSEJO DE GOBIERNO ORDINARIO (20-12-2018)
Informe del Rector

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Intervención del representante del PAS, Antonio Lara González, en Consejo Gobierno de 20 diciembre 2018

19. Ruegos y preguntas.

En el último Consejo de Gobierno de 2017, hice una breve intervención en un punto del orden del día como este, de Ruegos y preguntas, en el que reconocía que en los últimos meses de aquel año 2017, se había hecho un esfuerzo en la negociación entre los representantes de la Universidad y los de los trabajadores que había concluido con acuerdos que deberían desarrollarse en el periodo 2017 – 2020. Terminé mi intervención solicitando que se reforzara la dotación de personal del Área de Recursos Humanos, ya que, de lo contrario, según mi opinión, se podría continuar retrasando más de lo deseable el cumplimiento de los acuerdos.

Este año 2018 ha estado repleto de convocatorias de sesiones de negociación, algunas de ellas en el ámbito autonómico. En lo personal, y por responsabilidades distintas a las que tengo en este Consejo de Gobierno, recuerdo especialmente 2 fechas en las que el Sr. Rector impulsó la ejecución de los acuerdos y compromisos: 13 de abril y 28 de junio.
Si tengo que calificar el año 2018, con sus luces y sus sombras, diré que ha sido fructífero para los procedimientos que afectan al PAS, especialmente a partir del segundo cuatrimestre cuando se impulsó su ejecución, habiendo finalizado o estando a punto de finalizar actualmente muchos de ellos o siendo inminente la convocatoria de algunos:

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