(Actualizado 28/11/2020) UGT informa sobre ayudas 2020 para contratos Juan de la Cierva, Ramón y Cajal y Personal Técnico de Apoyo

Convocatoria Ayudas 2020 para contratos Juan de la Cierva, Ramón y Cajal y Personal Técnico de Apoyo.

La Agencia Estatal de Investigación publica hoy en el BOE la convocatoria 2020 de las ayudas Juan de la Cierva, en sus dos modalidades, Formación (doctores, por un periodo de dos años, para que completen su formación investigadora postdoctoral en centros de I+D españoles distintos a aquellos en los que realizaron su formación predoctoral) e Incorporación (doctores, por un periodo de tres años, para que afiancen las capacidades adquiridas durante una primera etapa de formación posdoctoral.

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El Contador de la Vergüenza para denunciar las muertes en el trabajo

Personas que no volverán a casaUGT quiere visibilizar el drama de la siniestralidad laboral y por este motivo publica hoy “El contador de la vergüenza” en la que diariamente actualizará la cifra de personas que mueren por el solo hecho de ir a trabajar. Un contador que se podrá seguir en la página web del sindicato https://www.ugt.es/ y se visualizará también a través de una pancarta en blanco y negro que se colocará en el edificio de UGT de Avenida de América, 25, en Madrid.

Detrás de cada muerte hay verdaderas tragedias, a diario, para numerosas familias.

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UGT Informa: El Comité de Empresa PAS aprueba en sesión extraordinaria de 17 de noviembre el bloque de 5 temas específicos que concluyen la negociación de 35 plazas de OPE de técnicos auxiliares de Laboratorio en contexto de Estabilidad de Empleo

Desde UGT seguimos informando al PAS con el tono tranquilo que da la confianza en que lo que se dice es coherente con lo que se hace, fieles a “Nuestra forma de hacer las cosas”, más necesaria que nunca en los difíciles tiempos que vivimos en los que sobran la confrontación estéril y las “Noticias Falsas”.

No opinaremos sobre los comunicados de otros, ya que consideramos que con su propio discurso se califican y los hechos continuamente los ponen en su lugar. Confiamos en que así lo entiende el PAS afectado por los acuerdos del C.E., ya que apoyan estos acuerdos y les hacen cambiar de "criterio" a quienes no acaban de encontrar la coherencia de lo que se dice con lo que se hace.

En la sesión extraordinaria del pasado martes (17 de noviembre), el Comité de Empresa PAS aprobó el bloque de 5 temas específicos propuesto por la Gerencia para la convocatoria de plaza de Técnico Auxiliar de Laboratorio del Departamento de Economía Agraria, Finanzas y Contabilidad.

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Enmiendas de FeSP-UGT al Proyecto de Ley de PGE 2021: Proponer para avanzar y mejorar

ENMIENDAS DE FeSP-UGT AL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2021Aprovechando la tramitación del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 (fase de enmiendas hasta el 17 de noviembre) FeSP-UGT ha considerado oportuno trasladar a los distintos Grupos Parlamentarios una serie de enmiendas destinadas a mejorar las condiciones de trabajo del conjunto de los empleados públicos, insistiendo de manera específica en la restitución de derechos pendientes desde 2010 (RDL 8/2020) Y 2012 (RDL 20/2012).

Además de continuar insistiendo en la recuperación y mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados públicos, así como en la supresión de la tasa de reposición de efectivos que permita un aumento neto del empleo público para hacer frente a las necesidades de la ciudadanía; desde la FeSP-UGT, siendo realistas con el contexto social, económico, social y sanitario que nos rodea, hemos considerado oportuno plantear una serie de enmiendas más puntuales resumibles en:

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UGT comparte el diagnóstico del paquete de otoño de la UE, pero cuestiona las soluciones de Bruselas

El sindicato considera que una política fiscal expansiva debería mantenerse hasta que los efectos de la crisis desaparezcan:
  • La aprobación de los fondos de reconstrucción el pasado julio ha sido un hito positivo, pero hay que tomar más medidas para conseguir salir con éxito de la crisis en  lo económico, lo social, lo político y lo institucional, posiblemente no se puedan detener ahí.
  • La Comisión Europea recoge la exigencia de UGT y de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) de que los interlocutores sociales participemos de forma verdadera y significativa en todo el proceso.
  • Considera que el SURE es una solución rápida y temporal, pero es necesario avanzar en la consecución de un instrumento europeo de desempleo.
  • UGT apuesta por una recuperación que no deje a nadie atrás, que posibilite un crecimiento justo e igualitario, y que los recursos proporcionados propicien una recuperación para las personas.

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Intervención conjunta de los representantes del PAS, Antonio Lara y Diego Cabello, en la sesión de 18-11-2020 de la Comisión de Asuntos Económicos derivada de Consejo de Gobierno

Punto 7. Ruegos y preguntas

Sra. Gerente, en la sesión ordinaria de Consejo de Gobierno del pasado 30 de octubre, dentro del punto 16. Informe sobre el estado de ejecución del Presupuesto de la UCO a 30/09/2020, le hicimos llegar la pregunta “¿qué previsiones hay en lo relativo a la percepción del 100% del complemento económico vinculado al acuerdo autonómico de 27 de febrero de 2018?”
La pregunta quedó pendiente de responder, al no estar usted presente en aquel momento, por lo que como claustrales representantes del PAS en Consejo de Gobierno y en esta Comisión de Asuntos Económicos, le reiteramos esa pregunta que contextualizamos en los siguientes extremos:

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UGT Informa: Convocatoria 2020 de ayudas a Proyectos de I+D+i de la AEI

El BOE de hoy publica el extracto de la Resolución de 11 de noviembre de 2020 de la Presidencia de la Agencia Estatal de Investigación, por la que se aprueba la convocatoria 2020 de ayudas a «Proyectos de I+D+i. Podéis encontrar el documento de la Resolución al final.

Las Universidades podrán solicitar Proyectos de «Generación de Conocimiento», sin orientación temática y Proyectos de «Retos Investigación», para investigadores/as jóvenes y consolidados.

La cuantía total de las ayudas asciende a 412.000.000,00 euros, en forma de subvención, con cargo al presupuesto de gastos de la Agencia Estatal de Investigación para el año 2021, o equivalentes de ejercicios posteriores, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias.

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UGT Informa: El Ministerio de Universidades anuncia en su página web la convocatoria de ayudas FPU 2020

El Ministerio de Universidades anuncia en su página web la convocatoria de ayudas FPU 2020.

Aunque la Orden de la convocatoria no ha sido publicada en el BOE, si aparece en la Base de Datos Nacional de Subvenciones y la facilitamos a continuación para su descarga:

Descargar Orden de 6 de noviembre de 2020 por la que se convocan ayudas para la formación de profesorado universitario correspondiente al año 2020, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020 (+).

Como todos los años, se convocan 850 plazas (17 de ellas para investigadores predoctorales con una discapacidad igual o superior al 33%).

La ayuda para financiar los contratos predoctorales será de 1.160,43 euros mensuales los dos primeros años, 1.243,32 euros mensuales el tercer año y 1.554,15 euros mensuales el cuarto año, se abonarán 14 pagas.

Las solicitudes en la primera fase de esta convocatoria podrán ser presentadas por quienes cumplan los requisitos establecidos en los artículos 7 al 10 de la convocatoria, desde el día 16 de noviembre hasta el 11 de diciembre de 2020 a las 14:00 horas del horario peninsular, ambos inclusive.

ACTUALIZACIÓN 14/11/2020: BDNS(Identif.):532112 Extracto de la Orden de 6 de noviembre de 2020 por la que se convocan ayudas para la formación de profesorado universitario correspondiente al año 2020, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020 (+)

Intervención de Maribel Amor en el pleno del Ayuntamiento de Córdoba de 12 de noviembre de 2020

En el punto 2. MOCIONES GRUPOS MUNICIPALES de la sesión del Pleno del Ayuntamiento de Córdoba celebrado el miércoles 12 de noviembre de 2020, el Grupo municipal Socialista ha presentado la moción "2.3.- Sobre los recortes de la Junta de Andalucía a las universidades públicas de Andalucía",

Dentro del turno del transcurso de dicho punto, ha participado nuestra compañera María Isabel Amor Almedina, quien ha realizado la siguiente intervención:


Buenos días a todos y a todas:

Desde la Unión General de Trabajadores (UGT) de la Universidad de Córdoba, siendo en mi caso Personal Docente e Investigador, queremos sumar nuestra voz en defensa de uno de los pilares del progreso de la sociedad, la Universidad.

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Mesa de Diálogo sobre la futura modificación de la Ley de Universidades

UGT participó ayer, 11 de noviembre, en una reunión convocada por el Ministro de Universidades, junto con los sindicatos representativos del ámbito universitario, la CRUE y los Directores Generales de Universidad de las CC.AA de Andalucía, Euskadi y Catalunya. Por parte de UGT han asistido Manuel Ortega, Responsable del Sindicato de Universidad e Investigación, Carmen Sabán y Marc Tarrés, profesores de las Universidades Complutense de Madrid y de Barcelona, respectivamente.

La reunión responde al deseo del Ministerio de Universidades de avanzar en el desarrollo de la modificación de la Ley Orgánica de Universidades vigente, sentando a los principales actores en una reunión conjunta para ver los puntos de acuerdo y desacuerdo en el siguiente listado de cuestiones:

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El Comité de Empresa PAS aprueba por unanimidad bloques de temario específico que concluyen la negociación de un histórico número de convocatorias de OPE en contexto de Estabilidad de Empleo en el área de Laboratorios Departamentales (6/11/2020)

Desde UGT seguimos informando al PAS con el tono tranquilo que da la confianza en que lo que se dice es coherente con lo que se hace, fieles a “Nuestra forma de hacer las cosas”, más necesaria que nunca en los difíciles tiempos que vivimos en los que sobran la confrontación estéril y las “Noticias Falsas”.

Creemos que es fácil de entender que mientras el tiempo pasa, si no se llega a acuerdos, no se pueden desarrollar ni, si llega el caso, exigir su cumplimiento.

No opinaremos sobre los comunicados de otros, ya que consideramos que con su propio discurso se califican y los hechos continuamente los ponen en su lugar.

En esta ocasión pasamos a informar sobre diversas cuestiones que afectan a la Estabilidad del PAS de Laboratorios Departamentales cuya negociación se ha venido desarrollando desde que el Comité de Empresa PAS se constituyera, tras las elecciones de 8 de mayo de 2019 en las que UGT renovó la confianza del PAS Laboral, llegando a obtener 7 delegados (mayoría absoluta).

La Universidad nos ha trasladado que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha dictado sentencia de 16/10/2020 por la que se desestima el recurso contencioso-administrativo interpuesto por CCOO contra la OPE de 2019 que contie 7 plazas de Técnico Auxiliar de Laboratorio, entre otras muchas que deben servir para la Estabilidad del PAS. Creemos que la judicialización no debe entorpecer el normal desarrollo de los acuerdos, ya que confiamos en que la solvencia de una mayoría coherente en el Comité de Empresa PAS debe disolver cualquier duda sobre la validez de los acuerdos y nos permite exigir su cumplimiento.

En la sesión del Comité de Empresa PAS del pasado viernes 6 de noviembre se aprobaron por unanimidad 19 bloques de temario específico remitidos por la universidad, que avalan la negociación de un histórico procedimiento de OPE en contexto de Estabilidad de Empleo para el área de Laboratorios Departamentales. Aún queda pendiente por valorar la aprobración de 5 temas de 1 de las 35 plazas, ya que la Universidad ha comunicado que se considera que los temas propuestos por ese departamento tienen carácter administrativo y deben ser objeto de estudio y nueva propuesta.Estamos convencidos de que esta propuesta llegará en breve y se podrá cerrar el acuerdo de un total de 35 plazas de OPE en el Área de Laboratorios Departamentales.

Recordamos que en esta sesión se han podido aprobar por unanimidad esos temarios porque en la sesión del Comité de Empresa de 26 de mayo se aprobó otra propuesta únicamente por los 7 votos a favor (UGT) y 6 en contra (CCOO y CSIF):

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