UGT RECLAMA A LA CONSEJERÍA DE UNIVERSIDAD QUE CONVOQUE MESA SECTORIAL DEL PTGAS DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS (5/2/2024)

En la mañana de hoy, desde UGT Servicios Públicos Andalucía hemos solicitado a la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, a través de un escrito, que realice la convocatoria de la Mesa Sectorial de negociación del Personal Técnico de Gestión y Administración y Servicios (PTGAS) de las Universidades Públicas andaluzas, cuya celebración estaba prevista para el pasado 21 de noviembre y quedó aplazada, no volviendo a ser convocada aún.

UGT Informa sobre reunión Gerencia – representantes Comité de Empresa PTGAS Laboral de 5/2/2024

Continuando con las reuniones mantenidas entre Gerencia y Comité de Empresa PTGAS Laboral (presidenta, secretaria, y representantes de las secciones sindicales), ayer lunes 5 de febrero se celebró una nueva reunión, donde Gerencia dio cuenta de los distintos puntos aún pendientes por tratar y que son considerados de importancia para el colectivo PTGAS Laboral.

Entre esos puntos están:

Ministerio: Constitución del Grupo de Trabajo LOSU

Tras la reunión que mantuvo la Conferencia General de Política Universitaria, el pasado 25 de enero, el Ministerio ha creado un grupo de trabajo, en el que estarán presentes las CC.AA, el Ministerio (MCIU), los Sindicatos representativos, entre ellos UGT, y los rectores, con el fin de desarrollar la aplicación de la LOSU.

En la primera reunión de este Grupo, las CC.AA y los rectores han solicitado una moratoria en la aplicación de la Ley y han exigido financiación estatal para su puesta marcha que, según la Conferencia de Rectores, requiere más de 840 millones de euros, para el conjunto de los campus públicos españoles.

UGT Informa sobre Comité de Empresa PTGAS de 31-01-2024

El pasado miércoles, día 31/01/2024, se celebró reunión ordinaria de Comité de Empresa PTGAS Laboral, con el siguiente orden del día:
  1. Lectura y aprobación, si procede, de las actas de la sesión Ordinaria de 11 de diciembre de 2023 y de las sesiones extraordinarias de 18 de diciembre de 2023, de 11 de enero de 2024 y de 17 de enero de 2024.
  2. Informe de la presidenta.
  3. Informe de la representante de Comité de Empresa en la Comisión de Formación.
  4. Convocatorias de promoción y turno libre pendientes.
  5. Petición de cumplimiento de convenio a Gerencia en la oferta de plazas.
  6. Cumplimientos de los art. 64 y 65 del TRET por parte de la Universidad de Córdoba.
  7. Cobertura de contratación por la UCO.
  8. Documentación de entrada/salida.
  9. Ruegos y preguntas.

Por fin se elimina la Tasa de Reposición de Efectivos, una reivindicación histórica de UGT Servicios Públicos

UGT Servicios Públicos celebra la eliminación de la Tasa de Reposición de Efectivos y señala la importancia y la necesidad de acabar con el instrumento que, hasta ahora, ha estrangulado la creación de empleo en las Administraciones Públicas. El sindicato ha recordado que se trata de una histórica reivindicación de UGT, ya que la tasa de reposición era un verdadero freno para la adecuación de las plantillas a las necesidades del servicio público en nuestro país.

Sobre esto último, Isabel Araque, secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, ha señalado que los empleados públicos representan aproximadamente el 14% de la población activa y el 13% de los ocupados, cifras que, según Eurostat, están por debajo de los países de referencia y de los países nórdicos.

El dato del PIB confirma que la subida complementaria del 0,5% para 2023 se cumple

Subida acumulada del 7% UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO instan al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para los empleados públicos sin tener que esperar a la ley de PGE


El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO y UGT recoge para 2023 dos subidas salariales: una subida fija del 2,5% (que se hizo efectiva en enero del pasado año) más dos subidas complementarias y con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023 del 0,5% cada una.

La primera, que operaba si el IPC armonizado de 2022 y 2023 superaba el 6%, se cumplió y se hizo efectiva en octubre de 2023.

La segunda se acaba de confirmar al conocerse el dato del PIB (2,5%), que ha avanzado más allá del 2,1% estipulado en el Acuerdo.

Acreditaciones: ANECA publica el nuevo procedimiento para la obtención de la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios

ANECA ha publicado el Procedimiento para la obtención de la acreditación estatal  para el acceso a los cuerpos docentes universitarios. Se aplicará a aquellas solicitudes que se presenten a partir del 1 de abril de 2024. De esta manera, se da cumplimiento a lo dispuesto (UGT Informa de 20 de julio de 2023) en el Real Decreto 678/2023.

El pasado mes de junio, desde UGT planteábamos que este Real Decreto no desarrolla lo regulado en el artículo 69 de la LOSU, al establecer un sistema de evaluación cualitativa arbitrario a lo que determine la Agencia; los criterios se desarrollaron con premura por la necesidad de publicarlos, lo que provoca una indefinición similar a la producida por la LOSU; acusa una falta de diálogo social y con el resto de agentes implicados en el Sistema Universitario, lo que deja el desarrollo de los criterios a lo que disponga ANECA, el gobierno central y los distintos autonómicos; y no es de recibo que se suprima la valoración de los Sexenios de Investigación, Transferencia y el tan esperado de Docencia.

Aquellas personas cuyo expediente vigente no se haya resuelto antes del 1 de abril, se podrán acoger a este nuevo procedimiento. Para hacerlo, desistirán del proceso actual e iniciarán una nueva solicitud a partir del 1 de abril.

En el nuevo procedimiento se reduce la documentación acreditativa (siguiendo el principio de veracidad) y se solicita un currículo breve que siga el estándar CVN.

Se trata de una convocatoria permanente abierta, en la que se evalúan los siguientes méritos y competencias:

UGT Servicios Públicos se reúne con la secretaria de Estado de Función Pública y traslada las propuestas del sindicato para seguir avanzando en la Administración del siglo XXI (24/01/2024)

UGT Servicios Públicos ha mantenido este martes un encuentro institucional con la secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, en la que ha presentado sus propuestas dentro del ámbito de las Administraciones Públicas. El sindicato destaca que el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, de vigencia trianual (2022-2024) ha generado en las Administraciones Públicas y en el sector público importantes beneficios para la ciudadanía y el conjunto de sus empleados.

Calendario Laboral UCO 2024 (UGT Informa)

2Calendario del PTGAS UCO 2024 (Pared)Si eres PTGAS afiliado o simpatizante con UGT en la UCO, tenemos reservado para tu mesa y pared un Calendario Laboral del PTGAS 2024. Solicítalo enviando un mail desde tu cuenta en la UCO a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando tus datos de envío y contacto en la UCO.

En el Calendario de UGT tienes información que seguro te resulta de utilidad en el día a día de la UCO: permisos y licencias, periodos de vacaciones y de reducción horaria, patrones académicos, fechas en las que percibimos complemento retributivos, teléfonos de contacto, ...

Además, a través del QR podrás acceder desde cualquier dispostivo a este compendio de recursos complementarios, que iremos completando con las sugerencias que nos vayan llegando:
  • Guía UGT de Permisos y Licencias del PTGAS
  • Reglamentos (Formación; Ingreso, provisión y promoción; Jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias; ...).
  • Y mucha información complementaria como ☎ Datos de contacto de la UCO más solicitados, Acción Social, Complemento de Homologación del PTGAS, Días inhábiles en 2024, Formación, Jornada, Permisos y Licencias del PTGAS, Seguridad y Salud Laboral, ...
Si quieres contactar con nosotros estamos disponibles en el mail ✉️ Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y en el teléfono ☎ 619 80 63 93 (Corporativo 5544)

Calendario Laboral del PTGAS 2024

¿Qué novedades incorpora el Calendario Laboral del PTGAS de 2024?

Se aprueba por UNANIMIDAD la modificación del Reglamento de Ingreso, Provisión y Promoción del PTGAS Laboral y Funcionario (UGT Informa sobre MGN 19-1-2023)

Tal como venimos informando (ver comunicados etiquetados como «REGLAMENTOS-PROVISION-INGRESO-PTGAS») desde 2017 se han ido creando y modificando reglamentos que regulan los procedimientos de PTGAS:
  • En el contexto de la negociación de la RPT de 2017 en Consejo de Gobierno (CG) de 6/4/2017 se aprobó el Reglamento de Provisión de Puestos de PTGAS Laboral acordado entre Gerencia y Comité de Empresa (CE) por 6 votos a favor (4 UGT y 2 CCOO), 3 abstenciones (CCOO) y 1 en contra (CSIF). Por el contrario, NO hubo acuerdo para el PTGAS Funcionario. Como se ha podido comprobar, supuso un grave perjuicio para el colectivo de funcionarios el NO tener un reglamento para sus procedimientos, tal como se ha confirmado en reiteradas sentencias contrarias a lo establecido en sus convocatorias.
  • UGT promovió en 2020 que se modificara la regulación para dar “seguridad jurídica” a los procedimientos que se convocaran para aplicar los acuerdos de estabilidad de laboral, por lo que el CG de 24/7/2020 aprobó el acuerdo entre Gerencia y C.E. (solo con los votos de UGT) que dio seguridad jurídica a las convocatorias que siguieron estabilizando empleo y promoviendo las promociones internas.
  • Con la llegada del nuevo Equipo de Gobierno, en 2022 se promovió la unificación de reglamentos de PTGAS (laborales y funcionarios) y se intentó dar cobertura a los procedimientos de funcionarios para evitar su judicialización, tal como quedó de manifiesto en la sesión del CG de 28/10/2022 en la que se aprobó el Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS Laboral y Funcionario de la Universidad de Córdoba, negociado y acordado con el Comité de Empresa PTGAS y la Mesa General de Negociación, según correspondía.
  • Desde finales de 2023 Gerencia ha promovido la modificación del Reglamento 25/2022 justificándolo en la necesidad de aportar “seguridad jurídica” a los procedimientos de PTGAS laborales y funcionarios, como consecuencia de varias sentencias contrarias a lo establecido en este reglamento para PTGAS Funcionario. Por parte Gerencia se presentaron diferentes modificaciones, basadas en informes de Asesoría Jurídica (que no hemos podido obtener), que han supuesto una larga negociación hasta que el pasado se acordara en MGN de 19/1/2024 las modificaciones propuestas que, el para el PTGAS Laboral se habían acordado con el Comité de Empresa el 17/1/2024, por lo que se darán traslado para su aprobación en la próxima sesión de Consejo de Gobierno.

¿Por qué UGT ha dado sus votos a la nueva modificación del Reglamento de Ingreso, Provisión y Promoción?

Listas de llamamiento (UCOPres y UAT), Reglamento de Ingreso, provisión y promoción. UGT Informa sobre C.E. de PTGAS de 17-01-2024

El pasado miércoles, 17/01/2024, se celebró reunión extraordinaria de Comité de Empresa PTGAS Laboral, con el siguiente orden del día:
1. Listas de llamamiento para UCOPRESS
2. Reunión con Gerencia:
1º.- Lectura y aprobación de las actas correspondientes a las siguientes sesiones: 17 de noviembre de 2023 y 18 de diciembre de 2023.
2º.- Informe del Sr. Presidente
3º.- Propuesta y aprobación, si procede, de la modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la Universidad de Córdoba.
4º.- Listas de llamamiento UCOPRESS
5º.- Ruegos y preguntas.

SOBRE LA CONVOCATORIA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA

Básicamente esta reunión extraordinaria era para tratar la reunión con Gerencia (punto 2º), pero se incorporaron las 2 propuestas de listas de llamamiento para UCOPress que nos había remitido Gerencia.

Además de esas 2 propuestas de listas de llamamiento para UCOPress, también llegó otra propuesta de Gerencia para lista de llamamiento de la UAT, en tiempo y forma suficiente como para poderla tratar en la reunión, pero la presidenta del C.E. consideró inicialmente NO incluirla en el orden del día argumentando que ya había sido enviada la convocatoria y que no era un asunto urgente, por lo que debería quedar para la siguiente sesión ordinaria.

Desde UGT contactamos con Gerencia para confirmar la necesidad de que se tratara el tema en esta sesión o se aplazara, obteniendo la siguiente información que trasladamos a la presidenta:

Premio jubilación, Bolsa Auxiliares y Reglamento de Ingreso, provisión y promoción. UGT Informa sobre MGN y C.E. de 17-01-2024

El pasado miércoles, día 17/01/2024 se celebró reunión de MGN con los siguientes puntos de orden del día:
1º.- Lectura y aprobación de las actas correspondientes a las siguientes sesiones: 18 de diciembre de 2023 y 20 de diciembre de 2023
2º.- Informe del Sr. Presidente
3º.- Informe sobre futura regulación de los premios de jubilación.
4ª.-Propuesta y aprobación, si procede, de la modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la Universidad de Córdoba.
5º.- Bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos.
6º.- Ruegos y preguntas

Reglamento de ingreso, provisión y promoción profesional: UGT Informa sobre Junta de PTGAS FUNCIONARIO de 15-01-2024

En reunión de Junta de Personal de PTGAS Funcionario de 15/01/2024, se ha tratado el siguiente punto del orden del día: 1.-Propuesta y aprobación, si procede, de la modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la Universidad de Córdoba.

NOTA: En lo que afecta a PTGAS LABORAL se recomienda nuestro comunicado UGT Informa sobre Comité de Empresa de PTGAS LABORAL de 11-01-2024.

En esta sesión de PTGAS Funcionario se estudió la última propuesta de Gerencia que nos motivaron en la última Mesa General de Negociación y que desde Asesoría Jurídica no cree oportuno que las categorías superiores de otras Universidades y otras Administraciones Públicas tengan menos puntos en el baremo que las categorías inferiores de la Universidad de Córdoba.

Como es conocido, estas modificaciones vienen motivadas por la judicialización de distintas convocatorias de PTGAS Funcionario, algunas de ellas ya concluidas y otras paralizadas, pudiendo consultarse el histórico de nuestros comunicados en la etiqueta «REGLAMENTO PROVISION-INGRESO-PTGAS».

Reglamento de ingreso, provisión y promoción profesional: UGT Informa sobre C.E. PTGAS LABORAL de 11-01-2024

En reunión extraordinaria de Comité de Empresa de PTGAS Laboral de 11/01/2024, se trató el siguiente y único punto del orden del día: 1.-Propuesta y aprobación, si procede, de la modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la Universidad de Córdoba.

NOTA: En lo que afecta a PTGAS Funcionario se recomienda nuestro comunicado UGT Informa sobre Junta de PTGAS FUNCIONARIO de 15-01-2024.

En esta sesión del Comité de Empresa de PTGAS Laboral se estudió la última propuesta de Gerencia para modificar el Reglamento 25/2022 (vigente desde el 28/4/2023) (no sabemos ya cuántas van sin llegar a acuerdo) que justifican necesaria para “homogeneizar toda la regulación entre laborales y funcionarios, tras la necesaria modificación de lo que corresponde a convocatorias de funcionarios contras la que hay sentencias judiciales”.

Gerencia se reunirá el próximo miércoles 17 con el Comité de Empresa para seguir tratanto este asunto (posteriormente se reunirá la Mesa General de Negociación) con el siguiente orden del día:
1º.- Lectura y aprobación de las actas correspondientes a las siguientes sesiones:
- 17 de noviembre de 2023
- 18 de diciembre de 2023
2º.- Informe del Sr. Presidente
3º.- Propuesta y aprobación, si procede, de la modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la Universidad de Córdoba.
4º.- Listas de llamamiento UCOPRESS
5º.- Ruegos y preguntas

Si bien parece obvio que hay que enmendar la parte que afecta funcionarios, ya que hay sentencias judiciales en contra de lo escrito en el Reglamento, insistimos que laborales y funcionarios son dos colectivos con marcos jurídicos diferentes, y, hasta la presente, el colectivo Laboral ha podido estabilizar empleo sin ninguna sentencia en contra que obligara a revisar dicho reglamento. No compartimos la justificación de Gerencia para modificar la parte de Laborales ni entendemos que otras organizaciones sindicales hayan interiorizado ese mantra de "modificaciones de Anexos de Laborales justificadas por inseguridad jurídica", por lo que volvemos a dejar en el aire una pregunta a la que no nos responden ni Gerencia ni quienes repiten su mensaje: 

¿Qué convocatorias de procesos de OEP de PTGAS Laboral se han judicializado y han concluido con una sentencia contraria al Reglamento 25/2022 que justifiquen estas propuestas de cambios?

Por otra parte, tal como nos ha confirmado Gerencia en distintas reuniones, a día de hoy, tienen paralizadas todas las publicaciones de convocatorias de Laborales mientras que no se modifique el Reglamento, algo que desde UGT no compartimos ni entendemos, ya que pareciera que se quiera responsabilizar a la parte social de esta decisión que afecta a sus representados que quieren consolidar empleo

A continuación, facilitaremos la documentación que Gerencia ha entregado al Comité de Empresa PTGAS el 20/12/2023, centrándonos en los anexos VI (BEREMO NUEVO INGRESO) y VII (BAREMO PROMOCIÓN PROFESIONAL) en el contexto de la sesión extraordinaria del C,E. de 11/1/2024, pudiendo consultarse el histórico de nuestros comunicados en la etiqueta «REGLAMENTO PROVISION-INGRESO-PTGAS».

La nueva propuesta de modificación del ANEXO VI “PROCEDIMIENTOS DE NUEVO INGRESO DE PTGAS LABORAL”, enviada por Gerencia el 20/12/2023, afecta a los apartados EXPERIENCIA PROFESIONAL y ANTIGÜEDAD:

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