HACIA LA CARRERA HORIZONTAL Y LA ARMONIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA (Comunicado conjunto de CCOO, CSIF y UGT)

HACIA LA CARRERA HORIZONTAL Y LA ARMONIZACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA

Ayer 18 de abril, tuvo lugar una reunión de los dos grupos de trabajo de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal de Administración y Servicios (PAS) de las Universidades de Andalucía, con la presencia de representantes de la Consejería de Universidades, las gerencias de las Universidades y las organizaciones sindicales (CCOO, CSIF y UGT).
El objetivo era retomar los trabajos acerca de:

El Personal Investigador y Técnico podrá votar en la mesa de PDI Laboral (URGENTE 18/4/2023)

En la web corporativa de la UCO "ELECCIONES SINDICALES 2023" se ha comunicado que hoy martes 18 se ha incluido en el censo provisional correspondiente al colectivo de Personal Investigador y Técnico que podrá votar en la mesa de PDI Laboral con sede en Rectorado, por lo que se concede nuevo plazo de reclamaciones durante el día 18 de abril de 2023, únicamente para el citado colectivo. Las reclamaciones se tramitarán por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando en el asunto “Reclamación censo provisional PI”.

Desde UGT nos congratulamos de que todo el personal pueda participar en este procedimiento democrático, para lo que se debe seguir trabajando para conseguir normalizar las distintas situaciones administrativas en el marco de la nueva LOSU.

Si eres Personal Investigador o Personal Técnico, es importante que compruebes tus datos introduciendo tu NIF en https://www.uco.es/gestion/laboral/consulta-censo-persona  y si hay algún error lo comuniques durante hoy 18 de abril al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  indicando en el asunto "Reclamación censo provisional y el sector de pertenencia".

Si necesitas ayuda o quieres participar con nosotros en el procedimiento electoral. puedes contactar con nosotros en el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y en el teléfono 669 678 875 o con las personas que está coordinando las Elecciones Sindicales 2023:

  • José Salmerón MuñozJosé Salmerón Muñoz
    Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia y la Investigación
    Dpto. Ciencias morfológicas y sociosanitarias
    Sección Sindical UGT
    Casa 3 Colonia San José. Campus de Rabanales.

  • Irene DiosColaboradora del grupo
    Irene Dios Sánchez
    Profesora Ayudante Doctora
    Dpto Didáctica y Organización Escolar
    Ftad. CC Educación y Psicología

  • Rafael CastroColaborador del grupo
    Rafael Castro Triguero 
    Titular de Universidad
    Dpto. de Mecánica de Medios Continuos y Teoría de Estructuras
    E.P.S. de Córdoba

ELECCIONES SINDICALES EN LA UCO 2023. SOLO HOY PUEDES COMPROBAR SI TUS DATOS SON CORRECTOS PARA PODER VOTAR (17/4/2023)

Se han convocado las elecciones sindicales para el próximo 17 de mayo de 2023. Toda la información está en la web corporativa de la UCO "ELECCIONES SINDICALES 2023".

Conforme a lo establecido en el Calendario Electoral, hoy lunes 17 de abril se publica el Censo Provisional y únicamente durante este día se podrán presentar reclamaciones.

Es importante que compruebes tus datos introduciendo tu NIF en https://www.uco.es/gestion/laboral/consulta-censo-persona  y si hay algún error lo comuniques durante el mismo día 17 de abril al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  indicando en el asunto "Reclamación censo provisional y el sector de pertenencia".

Si necesitas ayuda puedes  contactar con nosotros en el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y en el teléfono 669 678 875.

Según se ha comunicado, la distribución del censo se ha realizado en función de las mesas habilitadas para el día de la votación de la siguiente forma:
  • Rectorado: En este centro podrán votar el PDI y el PAS adscrito a los centros de Ciencias del Trabajo, Filosofía, Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales, Ciencias de la Educación y Psicología y Medicina y Enfermería y además del PAS propiamente adscrito al Rectorado, Edificio Pedro López de Alba, Edificio Vial Norte, Centro UCOCultura, Colegios Mayores y la Oficina de Atención al Estudiante con sede en Avenida de los Mozárabes.
  • Campus Universitario Rabanales: En este centro podrán votar el PDI y el PAS adscrito a Rabanales y además el adscrito a la Escuela Politécnica Superior de Belmez.
Plan de Trabajo de UGT en la UCO para el cuatrienio 2023-27

UGT reclama en la Junta PASF que se respeten las competencias del Comité de Empresa de PASL

Sres. Presidente y Secretario de la Junta de PAS Funcionario
Edificio Pedro Lope de Alba
14071 - Córdoba
Fecha: 12 de abril de 2023
Asunto: Ejercicio de nuestro derecho conforme al art. 8.f del reglamento de la Junta de PAS Funcionario

Durante el punto 1º de la pasada sesión de 27/3/2023 de la Junta de PAS Funcionario, al tratar la aprobación del acta de la sesión ordinaria de 15/12/2022, desde UGT manifestamos que nuestro voto era negativo al no incluirse un párrafo que reflejara el sentido de nuestras manifestaciones durante el punto 8º, Ruegos y preguntas, de la citada acta.
Para evitar confusiones, pasamos a citar el literal del punto 8. Ruegos y preguntas del borrador del acta de la sesión ordinaria de 15/12/2022 que se nos remitió a todos los delegados y delegadas el pasado 22 de marzo:
“8. Ruegos y preguntas.

El Secretario ruega que conste en acta su preocupación por los miembros que componen las comisiones de negociación para los diferentes asuntos que hay que tratar con el Equipo de Gobierno.

Esta preocupación no es otra que la falta de paridad en la representación del P.A.S. Funcionario con respecto al P.A.S. Laboral. El motivo de esta falta de equidad es que este último está representado en todos los foros por un miembro de cada sindicato y por el Presidente y Secretario del Comité de Empresa, con lo cual, poniendo un claro ejemplo, en el caso de la Comisión de Negociación del Teletrabajo se acaba de configurar su composición, que es la anteriormente expuesta. Por lo que un asunto tan importante para el P.A.S. Funcionario como es el teletrabajo, porque se presupone que es este colectivo el que casi su totalidad puede realizar su actividad en este régimen, resulta que la representación que va a tener el P.A.S. en su negociación es la siguiente: 5 miembros del P.A.S. Laboral frente a 3 del P.A.S. Funcionario, lo cual es poco menos que injusto y desequilibrado, ya que todo el mundo sabe que en el P.A.S. Laboral va a ser mínima la posibilidad de acogerse a esta modalidad de trabajo. Tras diversas intervenciones de los asistentes, se acuerda transmitir a Gerencia en el Grupo de Trabajo de los lunes nuestra disconformidad con esta composición y solicitar que no esté presente el Comité de Empresa en las diferentes comisiones de negociación que afectan al P.A.S. Funcionario.

Por último, se plantea la posibilidad de reiterar nuestra solicitud de que todo el personal que siga encontrándose en situación irregular al ocupar un puesto en Comisión de Servicios sin respectar lo establecido en la legislación vigente, se incorpore a su puesto definitivo como funcionario de carrera.”

En el transcurso del citado punto 1º de la pasada sesión de 27/3/2023, el presidente se ofreció a consensuar el texto a incluir que recogiera nuestras manifestaciones, posteriormente a la sesión.

UGT Informa sobre Campaña Renta 2022

Tal como informa la Agencia Tributaria a través del Calendario campaña de Renta 2022, el 11 de abril de 2023 se ha iniciado la presentación Renta WEB por Internet.

Si eres afiliado de la Sección Sindical de UGT en la UCO puedes solicitarnos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. tu certificado IRPF de las cuotas abonadas al sindicato para la declaración de la renta.

Aquellos afiliados que necesiten el certificado IRPF de las cuotas abonadas al sindicato para la declaración de la renta, sólo en los casos en el que los pagos de cuota hayan sido por descuento bancario podéis pinchar en el enlace siguiente para descargaros un documento donde se especifican las instrucciones de como hacerlo. Pincha en el enlace.

Estas son las fechas más relevantes:

El Comité de Empresa de PAS Laboral acuerda con Gerencia un Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS (29/03/2023)

En la sesión del Comité de Empresa de PAS Laboral de ayer miércoles 29 de marzo se estudió la propuesta del Gerencia de "Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS", que previamente se había enviado tanto a Junta de PAS Funcionario, como a Comité de Empresa PAS Laboral como a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación.

En el punto 1º del C.E., tras el estudio de las propuestas que se presentaron, se acordó por unanimidad una única propuesta integradora que se presentó a Gerencia en una reunión que se celebró a continuación, dentro del punto 2º de la misma sesión del C.E.

Nuestras propuestas sobre el "Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS" las conocéis, ya que venimos informando puntualmente,

Tal como se ha publicado en la web del Comité de Empresa de PAS Laboral, estos fueron los acuerdos trasladados a Gerencia: Traslado a Gerencia de acuerdos tomados el 29-03-2023.

El acuerdo entre Gerencia y Comité de Empresa de PAS Laboral tendrá que trasladarse a una redacción definitiva que estamos a la espera de recibir, aunque podemos adelantar que se han hecho avances como:

Determinar, evaluar, certificar y perfeccionar las competencias del PAS de la UCO. Cuestiones planteadas por Antonio Lara, como representante del PAS en CAE y Consejo de Gobierno, al Gerente y al Vicerrector de Transformación Digital y Gestión de Datos

En la sesión de la Comisión de Asuntos Económicos (CAE) del día 22 de marzo, plantee una serie de cuestiones sobre este convenio al Sr. Gerente, como responsable del PAS, que también he trasladado al Vicerrector de Transformación Digital y Gestión de Datos. Pudiendo resultar simples de preguntar, seguramente requieren mayor análisis para poder ser respondidas, por lo que las hice con el ruego de que si no me podían responder antes lo hicieran previamente o durante la sesión de Consejo de Gobierno de 30 de marzo, al tratar el convenio en el punto 24 del orden del día. Para ello, se remitió por escrito al Vicerrector de Transformación Digital y Gestión de Datos (TDGD), al Gerente y a la Secretaria General. Finalmente el Vicerrector de TDGD respondió a las preguntas, por lo que se incluirá el literal a continuación de las preguntas:

En este convenio participan algunas universidades referentes en el contexto de DigComp, por lo que quiero trasladar mi felicitación al Vicerrector de Transformación Digital y Gestión de Datos, como promotor, ya que la UCO se suma a iniciativas serias alineadas con el Plan UniDigital de España y el Plan de Acción de Educación Digital de la Comisión Europea.

Tal como vengo reiterando en distintos foros, veo como una oportunidad estratégica el participar en el Certificado Europeo de Competencias Digitales (EDSC), acción 9 del citado Plan de Acción de Educación Digital. Por si es de interés, el lunes 27 se desarrolla una sesión online sobre la encuesta final del estudio EDSC, promovido por ALL DIGITAL por encargo de la Comisión Europea, que será retransmitido en streaming por Zoom.

Por lo que he visto al consultar distintas fuentes, me consta que en el proyecto coordinado por la UCLM se da participación al PDI, pero no he encontrado referencias al PAS, aunque supongo existirán.

Gerencia y Comité de Empresa de PAS Laboral acuerdan la regulación de la participación del PAS Laboral Convenios y Contratos de trabajo de carácter científico, técnico o artístico firmados al amparo del Art. 83 LOU (Art. 60 LOSU)

En el día de ayer miércoles 29 de marzo, durante la reunión entre Gerencia y  Comité de Empresa de PAS Laboral, se formalizó la aprobación del acuerdo de regulación sobre la participación del PAS Laboral de la UCO en Convenios y Contratos de trabajo de carácter científico, técnico o artístico firmados al amparo del Artículo 83 de la LOU,  solicitada por UGT, El Gerente informó que se pasaría a informe de Asesoría Jurídica y se realizaría de oficio los oportunos cambios en el contexto de la LOSU (cambio término PAS por PTGAS, referencias a LOSU en lugar de LOU, etc.).

Para los delegados y las delegadas de UGT en el Comité de Empresa de PAS Laboral, es un gran paso este acuerdo, por lo que hacemos nuestras las palabras del Gerente al respecto: "Esto es un ejemplo claro de apuesta por el reconocimiento a la colaboración en la labor de investigación y transferencia del conocimiento del PAS por parte de la Universidad. Sin embargo, esto es un primer paso y aún hay mucho camino por recorrer para abarcar a otros campos de investigación y lograr una plena regulación de la participación del PAS en este tipo de funciones y competencias".

En el acuerdo entre Gerencia y Comité de Empresa PAS Laboral se ven reflejadas las indicaciones propuestas por UGT como son:

Negociación del Reglamento de Formación del PAS (29/3/2023)

Hoy miércoles 29 de marzo de 2023, se celebrarán sesiones entre Gerencia y  Comité de Empresa de PAS Laboral (11 h.) y  Mesa General de Negociación (12:30 h), incluyendo ambas convocatorias el punto común "Propuesta y aprobación, si procede, de Reglamento de Formación", debemos informar que esta mañana se ha recibido la propuesta definitiva para su negociación.
 
Para conocer la opinión de nuestros representados, tanto PAS Laboral como PAS Funcionario, continuando la línea de acción sindical que venimos desarrollando, en la tarde de ayer martes celebramos una Asamblea Online.

La composición de la Comisión de Formación es uno de los puntos que parece  quieren cambiar las otras organizaciones. Aunque en la UCO, hasta ahora, representaban al PAS Laboral y Funcionario el Comité de Empresa PAS Laboral y la Junta de PAS Funcionario, ahora se quiere cambiar. En el siguiente cuadro mostramos una comparativa de la situación en todas las Universidades Públicas de Andalucía, salvo error por nuestra parte:
COMISIONES FORMACIÓN PAS UUPPAATal como se puede constatar, de las 10 Universidades Públicas de Andalucía:
  • en todas menos en la UPO participan con voz y voto el CE PASL y la Junta PASF.
  • en 3 de ellas asisten las organizaciones sindicales con voz y voto (UAL, UHU y UPO).
  • en otras 2 asisten las organizaciones sindicales con voz y sin voto (UMA y US).
UGT NO estará de acuerdo en limitar las competencias de los órganos de representación del PAS, Comité de Empresa PAS Laboral y Junta de PAS Funcionario, aunque sí considera que se tiene que dar más participación a las organizaciones sindicales.

Llegados a este punto, por ahora, nos limitaremos a compartir la propuesta de UGT sobre la última versión del borrador de Gerencia que recibió el responsable de UGT (15:01 h. del jueves 23):

Propuesta de UGT sobre Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS (29/03/2023)

A las 14:43 de ayer martes 28 de marzo, desde Gerencia se remitió una nueva versión de su propuesta "Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS" tanto a Junta de PAS Funcionario, como a Comité de Empresa PAS Laboral como a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación.

Tal como venimos informando, tras la última reunión de trabajo del pasado lunes 20 de marzo, Gerencia nos había remitido esa misma tarde su anterior propuesta.

Tras comparar los documentos de Gerencia de 20 y 28 de marzo, creemos que solo se han subsanado algunos errores de redacción y se ha cambiado la denominación de Personal de Administración y Servicios (PAS) a Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicio (PTGAS), conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU). Por lo tanto, reiterando que las reuniones de trabajo se han conducido dentro del buen clima del diálogo social, el último documento remitido por gerencia, además de contener errores fácilmente subsanables, no ha incluido algunas de las propuestas de mejora que hemos venido realizando.

De todo ello hemos informado en la Asamblea Online celebrada en la tarde de ayer martes 28, coordinada por Carmen García Llamas, (Secretaria de Políticas Sociales de UGT en la UCO y delegada en Comité de Empresa PASL), María José Rodríguez Morales (responsable de PAS Funcionario y delegada en Junta de PASF) y Antonio López López (responsable de PAS Laboral y delegado en Comité de Empresa PASL).

Compartimos el documento de trabajo de UGT en el que hemos indicado únicamente las propuestas que hemos realizado y siguen pendientes de incluir y que defenderemos en el ámbito de la negociación con el Comité de Empresa de PAS Laboral y  la Mesa General de Negociación, convocados para hoy miércoles 29 de marzo, a las 11h. el CE-PASL y a las 12:30h. la MGN:

Certificado Europeo de Competencias Digitales. Sesión Zoom sobre la encuesta final del estudio de viabilidad. (27/3/2023)

El Plan de Acción de Educación Digital (2021-2027) de la Unión Europea, publicado el 30 de septiembre de 2020, propone como Acción 9: “Desarrollar un Certificado Europeo de Competenciass Digitales (EDSC) que pueda ser reconocido y aceptado por gobiernos, empleadores y otras partes interesadas en toda Europa. Esto permitiría a los europeos indicar su nivel de competencias digitales, correspondientes a los niveles de competencia del Marco de Competencias Digitales (DigComp)”. La ejecución de la Acción comenzó su camino en 2021 y está siendo guiada y supervisada por un grupo de trabajo interservicios interno de la Comisión Europea, dirigido por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (DG EMPL).

Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS. 29 de marzo: Gerencia, Comité de Empresa PASL y MGN

Tal como venimos informando desde que se iniciara la negociación del "Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS", se vienen manteniendo reuniones de trabajo para ir avanzando en un documento que acerque posturas. 

Tras la última reunión de trabajo del pasado lunes 20 de marzo, Gerencia nos remitió esa misma tarde su última propuesta, siguiendo pendiente que se la remitan para su debate y negociación con el Comité de Empresa de PAS Laboral y  la Mesa General de Negociación, convocados para el próximo miércoles 29 de marzo, a las 11h. el CE-PASL y a las 12:30h. la MGN.

Aunque las reuniones de trabajo se han conducido dentro del buen clima del diálogo social, el documento remitido por gerencia, además de contener errores fácilmente subsanables, no ha incluido algunas de las propuestas de mejora que hemos venido realizando.

Para conocer la opinión de nuestros representados, tanto PAS Laboral como PAS Funcionario, continuando la línea de acción sindical que venimos desarrollando, vamos a convocar una Asamblea Abierta Online para la tarde del próximo martes 28 previa a las sesiones de negociación del día 29.

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