UGT recuerda que el periodo para la solicitar la evaluación de méritos docentes del PDI estable y Profesorado Contratado Doctor Interino de la Universidad de Córdoba está abierto hasta el quince de enero de 2023.

Tal como viene informando la Universidad, en la web “Convocatoria anual de Evaluación de Méritos Docentes 2022” está disponible la información oficial sobre la CONVOCATORIA ANUAL DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS DOCENTES 2022.

En este sentido, al tiempo que hacemos este recordatorio, aprovechamos la ocasión para manifestar nuestro compromiso con el resto de las figuras laborales que hasta ahora no se pueden beneficiar de este derecho que, aun siendo reconocido por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, no pueden acceder al mismo al estar recurrida la sentencia por la Junta de Andalucía y por los Rectores de las Universidades andaluzas.

"Sumar vida a los años" es uno de los reportajes de Informe Semanal de rtve emitidos el sábado 10 de diciembre de 2022.

En el programa ha participado Mariano Sánchez, Director de la Cátedra Macrosad de estudios intergeneracionales de Universidad de Granada, quien viene colaborando estrechamente con la Asociación Campus Intergeneracional de la UCO desde hace 15 años. Recomendamos la entrevista con Mariano Sánchez "La tendencia hacia la construcción de sociedades para todos, para todas las edades, es imparable".

Desde UGT, en un momento en el que la estridencia de algunos comunicados parece querer tapar la realidad de los hechos, consideramos que debemos dejar claro cuáles son nuestros planteamientos ante la necesidad de convocar concursos de traslados y, al mismo tiempo, finalizar los procedimientos para continuar consolidando empleo y seguir desarrollando la carrera profesional, todo ello en el colectivo del PAS Laboral.

Cuando hace años el Comité de Empresa de PAS cerró con la anterior Gerencia una serie de acuerdos destinados a consolidar más de un centenar de plazas de PAS Laboral, se hizo en un contexto distinto al actual, tanto por los planteamientos de la anterior Gerencia, como por la ausencia de una normativa estatal como la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad. Aun así y habiendo aprendido de los errores, podemos sentirnos satisfechos de que, gracias al impulso del Equipo de Gobierno del Rector Manuel Torralbo, desde hace meses el PAS Laboral de distintos servicios viene firmando sus contratos de personal fijo y podrán decidir si asisten al acto de toma de posesión previsto para el jueves 22 de diciembre.

Desde el Comité de Empresa de PAS, órgano unitario de representación del PAS laboral, se ha trasladado en diversas ocasiones, tanto en el presente año como en anteriores, acuerdos unánimes de petición de concurso de traslados para el PAS de Laboratorio. En estos momentos están próximos a finalizar diversos procesos selectivos de técnicos auxiliares de Laboratorio, que suman un total de 37 plazas de consolidación de empleo, habiendo firmado en las últimas semanas sus contratos casi todas las personas que han obtenido plaza en los procedimientos con destinos especificados en las convocatorias.

En la reunión del grupo de trabajo del Comité de Empresa PAS con la Gerencia del lunes 28 de noviembre, el representante de CCOO planteó que el concurso de Laboratorios Departamentales se realizara posteriormente a la toma de posesión de las 37 plazas de Técnico Auxiliar de Laboratorios. Como la Gerencia informó que en ese caso sólo habría disponibles 5 plazas para concurso de traslados, en lugar de las 22 que podría ofertarse previamente, desde UGT planteamos la necesidad de que el personal de Laboratorios tiene derecho a trasladarse y pide que lo comunique a Gerencia y al Comité de Empresa PAS.

Tal como tuvimos que recordar hace unos días ante la existencia de una campaña de desinformación y confrontación que no ayuda ni a llegar a nuevos acuerdos ni a que se cumplan los existentes, los delgados y delegadas de UGT en Comité de Empresa PAS asumimos la responsabilidad de los acuerdos del Comité de Empresa de PAS Laboral y sus efectos en el colectivo de Laboratorios Departamentales, para satisfacer las justas expectativas del PAS Laboral.

El motivo de esta comunicación es seguir informando al colectivo del PAS de Laboratorios y solicitar que se comuniquen con el Comité de Empresa PAS y con Gerencia aquellas personas de este colectivo que tenga interés en participar en el próximo concurso de traslados.

Tal como tuvimos que recordar hace unos días ante la existencia de una campaña de desinformación y confrontación que no ayuda ni a llegar a nuevos acuerdos ni a que se cumplan los existentes, los delgados y delegadas de UGT en Comité de Empresa PAS asumimos la responsabilidad de los acuerdos del Comité de Empresa de PAS Laboral y sus efectos en el colectivo de Laboratorios Departamentales, para satisfacer las justas expectativas del PAS Laboral.

El motivo de esta comunicación es seguir informando al colectivo del PAS de Laboratorios y solicitar que se comuniquen con el Comité de Empresa PAS y con Gerencia aquellas personas de este colectivo que tenga interés en participar en el próximo concurso de traslados.