Estructura General del Plan de Estudios

Tipo de Asignatura
Formación Básica 60
Obligatorias 144
Optativas 24
Prácticas Externas 6
Trabajo Fin de Grado 6
TOTAL240
UNIDAD TEMPORALTIPO DE MATERIA
Formación básicaObligatoriasOptativasPrácticas ExternasTrabajo Fin de GradoTOTALES
Primer cursoPrimer CUATRIMESTRE
30
30
60
Segundo CUATRIMESTRE
18
12
30
Segundo cursoPrimer CUATRIMESTRE
12
18
30
60
Segundo CUATRIMESTRE
24
6
30
Tercer cursoPrimer CUATRIMESTRE
30
30
60
Segundo CUATRIMESTRE
24
6
30
Cuarto cursoPrimer CUATRIMESTRE
24
6
30
60
Segundo CUATRIMESTRE
12
6
6
6
30
TOTAL
60
144
24
6
6
240
DISTRIBUCIÓN DE MÓDULOS DEL PLAN DE ESTUDIOS
DenominaciónECTSCarácterUbicación temporal
ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS 18 BÁSICO PRIMER CURSO
ECONOMÍA 6 BÁSICO PRIMER CURSO
ESTADÍSTICA 6 BÁSICO PRIMER CURSO
HISTORIA y TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES 12 BÁSICO PRIMER Y SEGUNDO CURSO
SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL 6 BÁSICO SEGUNDO CURSO
ADMININSTRACIÓN DE EMPRESAS 6 BÁSICO PRIMER CURSO
PSICOLOGÍA TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES 6 BÁSICO SEGUNDO CURSO
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES 6 OBLIGATORIO SEGUNDO CURSO
ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE  RECURSOS HUMANOS 30 OBLIGATORIO PRIMER, SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO
MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES Y LA SEGURIDAD SOCIAL 48 OBLIGATORIO SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO
ECONOMÍA DEL TRABAJO 6 OBLIGATORIO TERCER CURSO
POLÍTICAS SOCIOLABORALES 12 OBLIGATORIO TERCER CURSO
SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 12 OBLIGATORIO CUARTO CURSO
SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES 6 OBLIGATORIO TERCER CURSO
GESTIÓN DEL CONFLICTO 6 OBLIGATORIO TERCER CURSO
MARCO SOCIAL Y JURÍDICO ESPECÍFICO 18 OBLIGATORIO PRIMER Y CUARTO CURSO
HABILIDADES TRANSVERSALES 6 OPTATIVO SEGUNDO CURSO
OPTATIVIDAD ESPECÍFICA 18 OPTATIVO TERCER Y CUARTO CURSO
TRABAJO FIN DE GRADO 6 OBLIGATORIO CUARTO CURSO
PRÁCTICAS EXTERNAS 6 OBLIGATORIO CUARTO CURSO

Distribución Temporal del Plan de Estudios

NombreCódigoCréditos
ECTS
CarácterTemporalidadGuía
18/19
Guía
19/20
Adendas
19-20
Guía
20/21
Derecho Privado
100874
6
Básica
1 er cuatrimestre
-
Derecho Público
100875
6
Básica
1 er cuatrimestre
-
Fundamentos de Economía
100877
6
Básica
1 er cuatrimestre
-
Historia de las Relaciones Laborales
100879
6
Básica
1 er cuatrimestre
-
Administración de Empresas
100882
6
Básica
1 er cuatrimestre
-
Derecho de la Empresa
100876
6
Básica
2º cuatrimestre
-
Estadística
100878
6
Básica
2º cuatrimestre
Ver
Sociología y Técnicas de Investigación Social
100881
6
Básica
2º cuatrimestre
Ver
Organización del Trabajo
100885
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Introducción a la contabilidad Financiera
100907
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
NombreCódigoCréditos
ECTS
CarácterTemporalidadGuía
18/19
Guía
19/20
Adendas
19/20
Guía
20/21
Teoría de las Relaciones Laborales
100880
6
Básica
1 er cuatrimestre
-
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
100883
6
Básica
1 er cuatrimestre
-
Dirección y Gestión de Recursos Humanos I
100886
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Derecho del Trabajo I
100890
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Derecho de la Seguridad Social I
100892
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
100884
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Derecho del Trabajo II
100891
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Derecho de la Seguridad Social II
100893
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Derecho Sindical
100895
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Habilidades Trasversales (más información)
-
6
Optativa
2º cuatrimestre
-
-
-
-
NombreCódigoCréditos
ECTS
CarácterTemporalidadGuía
18/19
Guía
19/20
Adendas
19/20
Guía
20/21
Dirección y Gestión de Recursos Humanos II
100887
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Gestión Práctica del Sistema de Seguridad Social
100894
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Derecho sancionador del trabajo
100896
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Economía del Trabajo
100898
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Políticas Sociolaborales I
100899
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Dirección Estratégica
100888
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Políticas Sociolaborales II
100900
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Sistema de Relaciones Laborales
100903
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Marco Institucional y Estrategias de Gestión del Conflicto
100904
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Optatividad Específica (más información)
-
3+3
Optativa
2º cuatrimestre
-
-
-
-
NombreCódigoCréditos
ECTS
CarácterTemporalidadGuía
18/19
Guía
19/20
Adendas
19/20
Guía
20/21
Auditoría de Recursos Humanos
100889
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales
100901
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Función Pública
100905
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Autoempleo y Economía Social
100906
6
Obligatoria
1 er cuatrimestre
-
Optatividad Específica (más información)
-
3+3
Optativa
1 er cuatrimestre
-
-
-
-
Derecho Procesal Laboral
100897
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Seguridad y Salud Laboral
100902
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Ver
Trabajo Fin de Grado
100925
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
-
Prácticas Externas (más información)
100926
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
-
Optatividad Específica (más información)
-
3+3
Optativa
2º cuatrimestre
-
-
-
-

El coordinador del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos velará por la coordinación horizontal y vertical a lo largo de los cuatro cursos que conforman la titulación, así como por la coherencia de la formación ofrecida llevando a cabo una correcta coordinación entre profesorado y alumnado. En particular, velará para que no se produzcan duplicidades en los contenidos de las distintas asignaturas que configuran este Grado y para que se establezca una distribución razonable de la carga de trabajo del alumnado, tanto en cada cuatrimestre del curso académico como en los diferentes cursos de la titulación.

Para la consecución de estos objetivos se procederá a la creación de equipos docentes interdisciplinares, compuestos por el profesorado que imparte docencia en el mismo curso y grupo, y a la convocatoria de reuniones periódicas de dichos equipos. Del mismo modo, se celebrarán entrevistas frecuentes con el alumnado para conocer su valoración sobre el grado de coordinación alcanzado en el marco de la implantación de la nueva Titulación.