Facultad de Ciencias del Trabajo

¿Para qué sirve?

• Favorecer la adaptación al contexto universitario
• Favorecer la mejora del rendimiento académico
• Detectar dificultades académicas y contribuir a su solución

Contactos Grado de Relaciones Laborales

• Coordinador del Plan de Acción Tutorial: José Bascón Marín (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.).
• Profesor Tutor: Mónica Alonso Morales Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
• Alumnos mentores: Rosa M. Leal Granados Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., Lucía Martín Naranjo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., Marta Melero Garrido Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., Claudia M. Pérez Lara Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Jonathan Santiago Martínez Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  

Actas

Actas del curso 2023/2024:

• 4 de septiembre de 2023
• 19 de octubre de 2023
  
• 29 de febrero de 2024

Actas del curso 2022/2023:

• 1 de septiembre de 2022
• 13 de septiembre de 2022
• 2 de noviembre de 2022
• 7 de marzo de 2023
• 5 de julio de 2023

Actas del curso 2021/2022:

• 9 de septiembre de 2021
• 20 de octubre de 2021
• 9 de noviembre de 2021 mañana
• 9 de noviembre de 2021 tarde

Más información consultar el Reglamento del PATU

1. Se exigen 18 ECTS de optatividad específica, la cual responde a los perfiles profesionales asociados al Grado. Dicha carga se encuentra distribuida entre 3º y 4º del Grado, a través de 3 materias de 6 ECTS cada una (optatividad específica I, II y III), que se integran a su vez por asignaturas optativas específicas de 3 ECTS c.u., por lo que el estudiante debe cubrir esos 6 ECTS de cada materia mediante la realización combinada de 2 asignaturas entre las diferentes opciones ofertadas en cada curso-cuatrimestre (ver más abajo).
2. Para el establecimiento de orientaciones curriculares y para favorecer y facilitar la orientación y especialización profesional del estudiante y permitirle una mejor situación de cara a emprender posteriormente estudios de posgrado, se ha optado por identificar las asignaturas optativas con los siguientes ITINERARIOS PROFESIONALES:
   1. Asesoria Jurídico-Laboral (AJ). Al objeto de facilitar una mayor adecuación al perfil profesional del Graduado Social y asesor jurídico-laboral, de este itinerario se ofertan 5 asignaturas.
   2. Recursos Humanos (RH). En el interés de fortalecer la labor managerial de los recursos humanos en la empresa, de este itinerario se ofertan 4 asignaturas.
   3. Mercado de Trabajo y Empleo (MT). Se pretende una mayor especialización del estudiante en el ámbito del Mercado de Trabajo y las políticas públicas de empleo, para lo cual se ofertan 4 asignaturas.
   4. Salud Laboral (SL). Este perfil profesional se mejora con la oferta de 3 asignaturas.
3. Corresponde al estudiante, en función de sus intereses, cubrir los créditos requeridos mediante la superación, combinación y suma de varias asignaturas (elegidas por él) de las ofertadas. En todo caso, quien decida realizar su optatividad en función de algún itinerario concreto y cubra un mínimo de créditos propios del mismo, tendrá reconocida, si así fuera posible, una mención específica en el Suplemento Europeo al Título (SET).

ASIGNATURAS OPTATIVAS ESPECÍFICAS OFERTADAS (POR CUATRIMESTRE)

OPTATIVIDAD ESPECÍFICA 1^er CUATRIMESTRE

OPTATIVIDAD ESPECÍFICA 2º CUATRIMESTRE

Directrices Sobre la Optatividad en el Grado en Turismo

• En el Plan se exigen 24 ECTS de optatividad, entre materias trasversales y específicas.
• De manera general, y al objeto de responder mejor y de manera más concreta a los perfiles profesiones, las asignaturas optativas serán de 3 ECTS (salvo Idiomas que es de 6), y se impartirán en 3º y 4º.
• La optatividad específica responderá de manera clara y específica a los perfiles (y competencias) profesionales asociados al Grado (ver más abajo). A tal efecto, el conjunto de materias/asignaturas que integran esta optatividad ha tomado en cuenta la propuesta de los agentes socioeconómicos.
• Para una mayor claridad de las salidas profesionales y de futuros estudios de posgrado, las asignaturas optativas específicas se reconducirán a los dos grandes itinerarios-perfiles profesiones
• Dichos itinerarios servirán para el establecimiento de orientaciones curriculares, que se reflejarán, en su caso, en el Suplemento Europeo al Título. Para obtener dicha mención deberán cursarse las asignaturas optativas del itinerario específico, hasta alcanzar al menos 18 créditos del mismo. En ningún caso será exigible al estudiante que curse las asignaturas de un único itinerario.

Optatividad Específica: Itinerarios

1. Plantificación de Destinos y Productos Turísticos (PDPT)
2. Gestión de Empresas Turísticas (GET)

Optatividad Transversal (TR)

1. Optatividad Lengua Extranjera (6 ECTS c.u.). A elegir, en su caso y exclusivamente, una de las ofertadas, v.gr.: Italiano, Inglés IV, Francés III, Alemán III, (Filología correspondiente).
2. Habilidades de comunicación (3 ECTS. Área de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico)
3. Actividades Socioculturales (hasta un máximo de 6 ECTS)

ASIGNATURAS OPTATIVAS OFERTADAS (POR CUATRIMESTRE)

OPTATIVIDAD 1^er CUATRIMESTRE

OPTATIVIDAD 2º CUATRIMESTRE